- مسئولیت برنامه ریزی، هدف گذاری های کلان و جزیی با همکاری مدیران شرکت
- پیگیری و تهیه گزارش های پیشرفت اقدامات در شرکت در چارچوب برنامه های تصویب شده
- تدوین و مدلسازی روال، فرآیندها، آیین نامه و غیره با همکاری مدیران شرکت
- تدوین ساختار سازمانی و شرح وظایف
- تهیه و ارائه گزارش های منظم در فواصل زمانی منظم

مهارت های مورد نیاز:
توانایی حل مسأله
داشتن روحیه همکاری و کارتیمی
داشتن روحیه یادگیرندگی
توانایی تعامل موثر و سازنده

توانمندی های تخصصی:
آشنایی کلی با مدل های تدوین برنامه و مدل های گزارش گیری
آشنایی با OKR
آشنایی با مدل های مدیریت فرایند
آشنایی با استانداردها و مدل های تخصصی حوزه کاری

حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط