ما در منابع انسانی جاب‌ویژن معتقدیم توسعه سازمان در گرو رشد و توسعه مدیران و سایر همکاران‌مون هست. مهمترین مسئولیت شما به عنوان متخصص رشد و توسعه کارکنان و سازمان، طراحی زیرساخت‌ها، توسعه مهارت‌ها و ایجاد زمینه‌ای مناسب جهت بهبود کیفیت و عملکرد سایر همکاران است.

اگر فردی هستید که هم به طراحی فرآیند علاقمند هستین و هم به منابع انسانی، این موقعیت شغلی برای شما جذاب خواهد بود و احتمالا صحبت‌های زیادی در این حوزه خواهیم داشت.

مهمترین مسئولیت‌های همکار ما:

• طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد، مسیر شغلی، و جلسات بازخورد.
• طراحی و توسعه سیستم‌های مسیر پیشرفت شغلی و ارزیابی عملکرد.
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای رشد مدیران و کارکنان.
• طراحی ساختار سازمانی و ساختار ارتباطی تیم‌ها.
• تحلیل داده‌های مرتبط با منابع انسانی و ارائه گزارش‌های دقیق و کاربردی.
• شناسایی و تقویت فرهنگ سازمانی مطابق با ارزش‌های جاب‌ویژن.

مهمترین مهارت‌های ضروری:

• توانایی طراحی و پیاده‌سازی فرآیندها
• داشتن تفکر سیستمی
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر
• تسلط بر مفاهیم منابع انسانی

*** داشتن حداقل 2 سال تجربه در حوزه توسعه سازمانی و منابع انسانی، به‌ویژه در محیط‌های پویا و درحال رشد، الزامی است.