شرح وظایف:

-تهیه و اجرای فلوچارت جذب و استخدام
-برنامه ریزی جذب منابع انسانی
-پیدا کردن مراکز مناسب،درج آگهی در مراکز معتبر و سنجش اولیه آنها
-تهیه و درج آگهی استخدام در منابع معتبر
-تفکیک و طبقه بندی رزومه ها و تماس های دریافتی
-تهیه گزارشات روزانه ، درج آگهی ها و مصاحبه ها و نتیجه آنها
-غربالگری و زمانبندی رزومه های رسیده جهت مصاحبه ، انجام مصاحبه تلفنی، تهیه و اجرای فرایند جامعه پذیری پرسنل جدید
-انجام مصاحبه های خروج پرسنل و تهیه گزارشات تحلیلی ارائه برنامه نگهداشت پرسنل 

مهارتها:
مسلط به حوزه های منابع انسانی و فرآیند جذب و استخدام
سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی و پیگیری فرآیند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
مسلط به فیلترینگ رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی های سازمان
مسلط به فرایند آنبوردینگ 
دارای مهارت های ارتباطی موثر، دارای قدرت تعامل با تمام سطوح سازمان و روحیه ی پیگیری و کار تیمی، نتیجه گرا
تسلط بر نرم افزارهای آفیس