شرایط احراز:  

هماهنگی مصاحبه با کاندیداهای استخدام از طریق ایمیل و تماس تلفنی

 صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی (آشنا به امور اداری کارکنان)

 تشکیل پرونده پرسنلی برای کارکنان جدید

 تهیه گزارش‌های کارکرد ماهانه پرسنلی

نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان

آشنا به فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

 برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای خدمات رفاهی نظیر بیمه تکمیلی

 برگزاری کمیته انضباط کار و بررسی مسائل اداری کارکنان

 همکاری در تدوین شرح مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان

 برگزاری مراسمات مربوط به سازمان

 آشنایی و همکاری در فرایند نگهداشت کارکنان  آشنا به امور تنخواه‌داری

مهارت های تخصصی و عمومی:

 تسلط به نرم‌افزارهای آفیس نظیر Word و Excel

 دارای تجربه در درک مفاهیم منابع انسانی

 توانایی برقراری ارتباط موثر

 دارای روحیه مشارکت و کار تیمی

سن: حداکثر 35 سال

 سابقه کار: 2 سال سابقه مرتبط

 تحصیلات: کارشناسی مدیریت - MBA