سرگروه جذب میدانی (جذب نیروی انبار)

یکی از مسئولیت‌های واحد منابع انسانی دپارتمات عملیات دیجی‌کالا، جذب همکاران برای فعالیت در انبارهای پردازش این دپارتمان است. موقعیت شغلی سرگروه جذب میدانی زیر مجموعه تیم جذب و استخدام منابع انسانی عملیات تعریف می‌شود و فردی که در این موقعیت قرار خواهد گرفت، با تشکیل تیم جذب میدانی، یکی از لاین‌های جذب نیرو به نام جذب میدانی را راه‌اندازی و بخشی از اهداف جذب این تیم را از این کانال محقق خواهد کرد.

•          تشکیل تیم جذب میدانی برای جذب نیروی انبار از طریق جذب و آنبورد کارشناسان جذب میدانی
•           شناسایی فیلد‌های مناسب برای جذب گروه‌های هدف متناسب با نیروی انبار در سطح شهر
•           حضور در فیلد و ساپورت کارشناسان جذب میدانی برای گرفتن نتیجه بهتر
•           نظارت بر عملکرد کارشناسان جذب میدانی به لحاظ تعداد جذب روزانه، کیفیت افراد جذب شده مطابق با دستورالعمل تیم جذب و استخدام و همچنین کنترل انجام کامل فرایند توضیحات و ارزیابی افراد توسط این کارشناسان
•           تحقق اهداف جذب میدانی در ماه های مختلف
•           ارائه گزارشات روزانه، هفتگی و ماهانه
•  محاسبه کارکرد کارشناسان جذب میدانی و دادن بازخورد به ایشان
•           مهارت تیمسازی
•           آشنایی با مبانی فروش
•           مهارت رهبری تیم
•           مهارت ارتباط موثر
•           پیگیری و نتیجه گرایی
•           مهارت حل مساله
•           مهارت تصمیم گیری
•           چالش پذیر
• آشنایی با نرم افزارهای مایکروسافت آفیس