کارشناس توسعه منابع انسانی

رشته های تحصیلی مرتبط :
مدیریت دولتی/ رشته های مدیریت عمومی/ مهندسی صنایع/مدیریت آموزشی
اهم وظایف و مسئولیت ها:
ـ برنامه ریزی رویدادهای سازمانی
ـ تسلط به فرآیند مدیریت عملکرد
ـ برنامه ریزی آموزشی
ـ طراحی و پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام اثربخش
ـ تدوین دستورالعمل ها و رویه های منابع انسانی
ـ پیگیری و جمع آوری اطلاعات جهت طرح ریزی و پیاده سازی طرح های توسعه ای حوزه منابع انسانی
اهم مهارتهای تخصصی مورد نیاز :
ـ توانایی حل مسئله و تصمیم گیری سریع
ـ توانایی کار تیمی
ـ تسلط به نگارش مکاتبات اداری
ـ جزئی نگر و دارای توانایی انجام همزمان چندوظیفه
ـ تسلط به نرم افزارهای کاربردی تحلیل داده
ـ تسلط به نرم افزارهای کاربردی حوزه منابع انسانی مانند راهکاران، همکاران سیستم
اهم ویژگیهای فردی و شخصیتی:
ـ روحیه تعاملی و ارتباطات موثر
ـ پرتلاش و پیگیر
ـ روحیه همدلی، نوع دوستی و حمایتگری
ـ علاقه مند به آموزش و یادگیری
ـ جستجوگری، خلاقیت و نواوری
ـ ریسک پذیر و علاقه مند به خلق تجربه های جدید
ـ روحیه مربی گری