مدیریت تیم: هدایت و هماهنگی تیم های حضوری و دورکار برای اطمینان از اجرای وظایف و دستیابی به اهداف، نظارت بر عملکرد و بهره وری تیم ها و ارائه بازخوردهای مستمر
برنامه ریزی و اجرا: تدوین برنامه های کاری روزانه و هفتگی، مدیریت پروژه ها، پیگیری تحقق اهداف و برنامه ها
گزارش های دقیق و منظم: ارائه گزارش های روزانه و هفتگی به مدیریت ارشد
بهبود فرایندها: شناسایی نقاط ضعف فرآیندهای کاری موجود، ارائه پیشنهادات برای بهبود انها
ایجاد انگیزه: حفظ روحیه تیمی و ایجاد فضایی مثبت برای همکاری موثر بین اعضای تیم
مهارت ها:
تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار در مدیریت داخلی یا مدیریت تیم های چندبعدی.
مهارت های مدیریتی: توانایی مدیریت تیم های ترکیبی (حضوری و دورکار)
مهارت های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم در سطوح مختلف سازمان.
مدیریت پروژه: تسلط بر اصول مدیریت پروژه و توانایی برنامه ریزی و زمان بندی موثر.
فناوری: تسلط بر ابزارهای مدیریت پروژه مانند ترلو، میزیتو یا مشابه آنها
حل مساله: توانایی تحلیل مشکلات و ارائه راهکار های خلاقانه در کوتاه ترین زمان ممکن
مدیریت استرس: توانایی تصمیم گیری و مدیریت فشار های کاری در محیط های پویا