1. داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناس ارشد در رشته های مرتبط (منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی)
2. تجربه کاری مرتبط حداقل 3 سال در شرکت های معتبر
3. دارا بودن مهارت های مدیریتی، روابط عمومی بالا همراه با دقت، نظم، خلاقیت
4. امکان همکاری طولانی مدت
5. سر فصل های شرح وظایف شامل پیاده سازی: طبقه بندی حقوق و دستمزد، طرح ارزشیابی عملکرد پرسنل، برگزاری دوره های آموزشی و ارتقا مهارت ها، پروسه گزینش و استخدام، مدیریت نفرات واحد اداری