ما به دنبال فردی توانمند و باتجربه در حوزه منابع انسانی هستیم که بتواند با مهارت های خود، فرآیندهای اداری و منابع انسانی را به سطحی بالاتر ارتقا دهد.
شرح شغل و وظایف:
ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم و به روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی شرکت
تسلط بر امور اداری و کارگزینی
تنظیم قراردادهای کارکنان طبق قانون کار و قوانین داخلی سازمان
امور جذب و استخدام (درج اگهی، غربال و سرچ رزومه، مصاحبه، هماهنگی های لازم جهت مصاحبه تخصصی با سایر واحدها، جامعه پذیری افراد جدیدالاستخدام)
اجرا و نظارت بر قوانین کار و تامین اجتماعی و ارتباط موثر با سازمان های مرتبط (بیمه و مالیات).
مسلط به اصول نامه نگاری اداری
آشنا به امور حقوق و دستمزد، بیمه پرسنل و کارکرد
بستن کارکرد کارکنان بصورت ماهانه
تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز منابع انسانی و توانایی تحلیل داده های منابع انسانی
مهارت های تخصصی و فردی موردنیاز:
حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی، بیمه و امور مالیاتی.
دقت و مسئولیت پذیری بالا در مدیریت امور منابع انسانی.
تسلط به ابزارهای Microsoft Office (مانند Excel و Word).
تسلط به فرایند مدیریت و ارزیابی عملکرد
مهارت های مدیریت زمان، توانایی اولویت بندی کارها
توانایی مدیریت و حل تعارض در محیط کاری.