کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح شغل:
اجرای فرآیند جذب و استخدام.
انجام امور پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی، کنترل کارکرد و تردد پرسنل و بیمه تامین اجتماعی).
انجام امور مربوط به قرارداد پرسنلی.
انجام فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی.
اجرای فرآیند مدیریت عملکرد.
اجرای فرآیند جبران خدمات (حقوق و دستمزد و امور رفاهی).

شرایط احراز:
آشنایی با مدل های حقوق و دستمزد.
مسلط به نرم افزارهای کنترل کارکرد و تردد.
مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی.
مدرک تحصیلی در رشته مدیریت یا سایر رشته های مرتبط.
حداقل هفت سال سابقه کار در واحد اداری و منابع انسانی.
حداقل سن: 30 سال.
مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی.
مهارت برقراری ارتباطات موثر.
رفتار حرفه ای.