سوالات متداول درباره استخدام حسابدار در تهران
شرایط استخدام حسابدار در تهران و میانگین حقوق دریافتی
حسابدار فردی است که مسئولیت نگهداری و تفسیر داده‌های مالی را به عهده دارد. حسابدارها مسئول رسیدگی به طیف گسترده‌ای از امور مالی و حسابداری مربوط به سازمان‌های کوچک و بزرگ هستند. به همین دلیل پیدا کردن شغل و استخدام حسابدار در تهران چندان کار دشواری نیست؛ چرا که حتی کوچک‌ترین شرکت‌ها هم این روزها برای سامان بخشیدن به امور مالی خود حسابدار استخدام می‌کنند.
از جمله مهم‌ترین مسئولیت‌های حسابدار می‌توان به آماده‌سازی صورت‌حساب‌ها، بودجه‌بندی و مدیریت اطلاعات مالی اشاره کرد. همچنین برخی استارتاپ‌ها در تهران برای دریافت مشاوره درباره امور حسابرسی خود، از یک حسابدار کمک می‌گیرند. برخی افرادی که وارد این حوزه می‌شوند به طور تخصصی در زمینه امور مالیاتی، محاسبه حقوق و دستمزد یا امور مربوط به بیمه فعالیت می‌کنند.
استخدام حسابدار در تهران با حقوق بالا
در سال‌های اخیر تعداد استارتاپ‌ها و سازمان‌ها در استان تهران رشد چشمگیری داشته است و استخدام حسابدار معمولاً جزء اولین کارهایی است که این شرکت‌ها انجام می‌دهند. از جمله مهم‌ترین سازمان‌هایی که در تهران حسابدار استخدام می‌کنند، می‌توان به استارتاپ‌ها، شرکت‌های بیمه، کارگزاری‌ها، صنایع تولیدی، شرکت‌های نرم‌افزاری و ... اشاره کرد.
به علت حساسیت زیاد شغل حسابداری معمولاً حقوق افراد در این موقعیت شغلی بسیار مناسب است. طبق آخرین گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن که در سال 1403 منتشر شده است، میانگین حقوق افرادی که در موقعیت‌های شغلی گروه مالی و حسابداری (کارمنــد حســابداری، کارشــناس حســابداری، کارشــناس امــور مالــی، حسابرس و مدیر مالی) در شهر تهران مشغول به کار بوده‌اند، بهصورت زیر است:
- میانگین حقوق کارمند حسابداری در تهران (سال 1403): 12.1 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس حسابداری در تهران (سال 1403): 18.4 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس ارشد حسابداری در تهران (سال 1403): 26.8 میلیون تومان
- میانگین حقوق مدیر حسابداری در تهران (سال 1403): 45 میلیون تومان
استخدام حسابدار در تهران بدون سابقه کار
پیدا کردن شغل مدنظر وقتی سابقه کار وجود ندارد، کمی سخت است. برخی کارجویان تصور می‌کنند بدون داشتن سابقه کار هیچ‌وقت نمی‌توانند در یک شرکت خوب استخدام شده و مشغول به کار شوند. این تصور اشتباه است و ما در ادامه راهکارهایی را به شما پیشنهاد می‌کنیم که بدون داشتن سابقه کار بتوانید به‌عنوان حسابدار، مسیر شغلی خود را آغاز کنید.
کارآموزی بدون حقوق
اگر وقت کافی دارید، بهترین راه برای ورود به بازار کار بدون تجربه قبلی، کارآموزی یا کار داوطلبانه است. شما میتوانید در شرکت‌های خصوصی به‌عنوان کارآموز حسابداری مشغول به فعالیت شوید یا در سازمان‌های عام‌المنفعه و خیریه‌ها بهصورت داوطلبانه کار کنید. این‌گونه فعالیت‌ها میتوانند رزومه شما را تقویت کرده و شانس پیدا کردن شغل تمام‌وقت را افزایش دهند. شما میتوانید برای پیدا کردن فرصتهای استخدام کارآموز حسابداری در تهران، در همین صفحه گزینه «امکان کارآموزی» را فعال کنید.
استخدام به‌عنوان نیروی تازه‌کار
خیلی از کارفرمایان برای استخدام حسابدار حساسیت زیادی روی سابقه کار نداشته و افراد تازه‌کار را هم در موقعیت‌های شغلی نظیر کمک حسابدار یا دستیار امور مالیاتی به کار می‌گیرند. شما میتوانید در سایت جاب ویژن به کمک فیلتر «میزان سابقه کار»، موقعیت‌های شغلی را که نیاز به سابقه کار بالایی ندارند، جستجو کرده و رزومه خود را برای آن‌ها ارسال کنید.
مهارت‌های موردنیاز برای استخدام حسابدار چیست؟
برای اینکه بتوانید در شغل حسابداری موفق عمل کنید، باید یک سری مهارت‌های ضروری را در خود پرورش دهید. این مهارت‌ها شامل موارد زیر است:
دانش عمومی درباره کسب‌وکار
یک حسابدار علاوه بر دانش در زمینه تخصص خود باید دانش پایه‌ای درباره کسب‌وکاری که در آن فعالیت می‌کند، داشته باشد. ازآنجاکه حسابدارها باید با دپارتمان‌های مختلف سازمان در ارتباط باشند، درک فعالیت‌های دیگری که در سازمان انجام می‌شود می‌تواند به بهبود کار آن‌ها کمک کند.
مهارت کار با نرم‌افزارهای تخصصی
با پیشرفت تکنولوژی و ورود ابزارهای جدید نظیر نرم‌افزارهای اتوماسیون، محاسبات ابری و ابزارهای جدید حسابداری، نیاز به ارتقای دانش برای یک حسابدار بیش‌ازپیش احساس می‌شود. حسابدارها باید بتوانند دانش خود را در زمینه ابزارها و تکنولوژی‌های جدید ارتقا دهند. علاوه بر این، دانستن نحوه کار با نرم‌افزارهای تخصصی حسابداری نظیر هلو و اکسل، برای یک حسابدار ضروری است.
مهارت‌های ارتباطی
یک حسابدار باید بتواند داستان پشت اعداد را برای دیگران (به‌خصوص افرادی که در دپارتمان‌های دیگر حضور داشته و با حسابداری آشنایی ندارند) بازگو کند. به همین دلیل داشتن مهارت‌های ارتباطی نوشتاری و کلامی برای موفقیت در این شغل ضروری است.
انعطاف و تطبیق‌پذیری
این دو مهارت جزء مهم‌ترین مهارت‌هایی هستند که یک حسابدار باید دارا باشد. ازآنجاکه در دنیای کسب‌وکارهای امروزی، تغییرات در تکنولوژی‌ها و محیط کسب‌وکار خیلی سریع رخ می‌دهند، حسابدار باید بتواند خود را به‌سرعت با این تغییرات تطبیق دهد.
مهارت‌های رهبری
مدیران هنگام استخدام به مهارت‌های رهبری کارجو هم توجه می‌کنند. آن‌ها به دنبال افرادی هستند که بتوانند در آینده به‌عنوان کارشناس ارشد و مدیر حسابداری مشغول به کار شوند. به همین دلیل ویژگی‌هایی مثل توانایی رفع تعارضات، تطبیق‌پذیری با تغییرات، توانایی هدایت افراد و اشتیاق به یادگیری مداوم می‌تواند شانس استخدام را افزایش دهد.
رویکرد مشتری‌محور
توجه به نیاز مشتریان یکی دیگر از مهارت‌های کلیدی در شغل حسابداری است. در بخش عمومی، حسابدار باید بتواند مشتریان فعلی سازمان را حفظ کرده و مشتریان جدیدی را به آن جذب کند. همچنین حسابدارهای سازمانی باید بتوانند نیازهای مشتریان داخلی سازمان یعنی مدیران و دپارتمان‌های دیگر را به‌خوبی درک کنند.
جستجوی آگهی استخدام حسابدار در تهران جاب ویژن
در حال حاضر بیش از 20 هزار آگهی فعال در سایت کاریابی جاب ویژن وجود دارد. سازمان‌های معتبر زیادی نظیر اسنپ، تپسی، نانو الوند، کاله، گلرنگ، دیجی کالا و ... آگهیهای استخدامی خود را در جاب ویژن منتشر می‌کنند.
اگر علاقه‌مند هستید در فرصتهای شغلی این گروه مشغول به کار شوید، میتوانید با مراجعه به بخش رزومهساز جاب ویژن، رزومه حرفه‌ای خود را ایجاد کنید. پس از ساخت رزومه، با مراجعه به همین صفحه میتوانید آگهیهای شغلی منطبق با رزومه خود را مشاهده کنید. همچنین میتوانید به کمک فیلترهایی مثل شهر (برای انتخاب منطقه مدنظر در تهران)، سطح ارشدیت (جستجوی فرصتهای شغلی کارشناس، کارشناس ارشد، مدیر و ...)، نوع همکاری (پاره وقت، تمام‌وقت یا پروژه‌ای)، حقوق، سابقه کار موردنیاز، مزایا و تسهیلات و نام سازمان، جستجوی خود را دقیق‌تر انجام دهید.