سؤالات متداول درباره استخدام وکیل
شرایط استخدام وکیل و مهارتهای موردنیاز برای احراز این شغل
هدف از استخدام وکیل ارائه مشاوره حقوقی و رسیدگی به مشکلات و دعاوی کیفری افراد، کسب‌وکارها و ارگان‌های دولتی است. وظیفه اصلی وکیل و مشاور حقوقی، حمایت از حقوق موکل مطابق با قوانین است. وکلا برای اینکه بتوانند به بهترین نحو وظایف شغلی خود را انجام دهند، نیاز به صحبت کردن با افراد، تحقیق و جمع‌آوری شواهد، مستندات و اطلاعات مختلف دارند تا بتوانند در جلسه دادگاه به‌خوبی از موکل خود دفاع کنند.
یک وکیل ممکن است در یک زمینه خاص به طور تخصصی فعالیت کند. از جمله شاخه‌های اصلی وکالت می‌توان به حقوق خصوصی، حقوق جزا و جرم‌شناسی و حقوق عمومی اشاره کرد. همچنین شاخه‌های فرعی این رشته شامل حقوق بین‌الملل، حقوق بشر و مالکیت فرعی هستند. فارغالتحصیلان از رشته حقوق بعد از قبولی در آزمون وکالت (کانون وکلا) به‌عنوان کارآموز فعالیت کرده و سپس برای آگهیهای استخدام لیسانس حقوق در دادگستری اقدام می‌کنند.
شرح مسئولیت‌ها در آگهی های استخدام وکیل
وظایفی که انجام آن‌ها از یک وکیل انتظار می‌رود عبارت‌اند از:
- نوشتن، بازبینی و مذاکره بر سر قراردادها، اجاره‌نامه‌ها و سایر اسناد قانونی
- مشاوره حقوقی به موکلان
- شناسایی مسائل حقوقی و مشکلات قراردادها و ارائه راه‌حل‌های جدید برای رفع مشکلات پیچیده
- ثبت و پالایش قراردادها
- مشاوره حقوقی به کسب‌وکارها و راهنمایی آن‌ها در خصوص مسائل قانونی و دعاوی کیفری مربوط به کسب‌وکار
- به‌روزرسانی اطلاعات درباره قوانین و بخشنامه‌های جدید کشور که میتوانند روی کسب‌وکار اثرگذار باشند.
- حل‌وفصل اختلافات و مراجعه به مراجع قانونی برای حل مشکلات شرکت
- حضور در جلسات استماع
- خواندن دفاعیه
- ملاقات منظم با موکلان
مهارتهای موردنیاز برای وکالت
یک وکیل و مشاور حقوقی برای اینکه بتواند رضایت موکل خود را (یک سازمان یا یک شخص) به دست آورده و از حقوق او به‌درستی دفاع کند، باید مهارتهای تخصصی و ویژگی‌های شخصیتی برجسته‌ای داشته باشد. از جمله مهارتهای موردنیاز استخدام وکیل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- مهارتهای نوشتاری و کلامی بالا جهت حضور در جلسه دادگاه و نوشتن دفاعیات
- قدرت مذاکره در سطح عالی
- توانایی کار تیمی
- آشنا به زبان انگلیسی (یا هر زبان دیگری که موردنیاز است.)
- مهارت بالا در مدیریت زمان و سازماندهی
- قدرت تحلیل بالا
- توانایی دلسوزی و همدلی با افراد
- صداقت، رازداری و قابل‌اعتماد بودن
- توانایی کار کردن تحت شرایط پرفشار و استرس‌زا
- شهامت و جسارت
- ریزبینی و دقت بالا
کدام سازمان‌ها به استخدام وکیل نیاز دارند؟
هر سازمانی که نیاز به یک فرد متخصص و مسلط به قوانین برای رسیدگی به مسائل قانونی و دعاوی کیفری داشته باشد، اقدام به استخدام وکیل پایه یک دادگستری می‌کند. وکلا میتوانند در یک مؤسسه حقوقی، شرکت‌های تجاری و ارگان دولتی استخدام شوند یا به‌صورت خصوصی به خانواده‌ها و افراد در زمینه ثبت گواهی انحصار وراثت، دادخواهی، قانون خانواده، آسیب‌های شخصی و جزا خدمات وکالت ارائه کنند.
برخی از عناوین شغلی ویژه فارغالتحصیلان حقوق که در سازمان‌های ایرانی مورد انتظار است عبارت‌اند از:
- کارشناس حقوقی
- کارشناس امور قراردادها
- لیسانس حقوق در دادگستری
- مدیر حقوقی
- کارشناس انطباق با قوانین و مقررات
- مشاور حقوقی
- کارشناس مناقصات
- دستیار حقوقی
- کارشناس بیمه
- کارشناس روابط کار
جستجوی آسان آگهی های استخدام وکیل
اگر به دنبال موقعیتهای شغلی وکالت و استخدام لیسانس حقوق در دادگستری هستید، به شما پیشنهاد می‌کنیم از سایت‌های استخدامی و کاریابی آنلاین کمک بگیرید. در جاب ویژن شما می‌توانید با استفاده از رزومه‌ساز دوزبانه به‌صورت کاملاً رایگان رزومه حرفه‌ای خود را طراحی کنید. یک رزومه خوب می‌تواند تأثیر زیادی روی کارفرما گذاشته و او را تشویق به دعوت کارجو به مصاحبه کند.
بعد از ساخت رزومه وقت آن است که فرصت‌های شغلی مدنظر خود را جستجو کنید. شما می‌توانید با مراجعه به صفحه فرصت‌های شغلی، به آخرین موقعیتهای شغلی استخدام وکیل در تهران و سایر استان‌های کشور به‌صورت پاره وقت و تمام وقت، دسترسی پیدا کنید.
فیلترهایی که در این بخش ایجاد شده‌اند به شما کمک می‌کنند تا جستجوی بهتر و دقیق‌تری داشته باشید. به کمک فیلترهای «شهر»، «نام سازمان»، «سابقه کار»، «میزان حقوق»، «نوع همکاری» و ... می‌توانید انتخاب‌های خود را محدودتر کرده و به بهترین فرصت‌های شغلی مانند استخدام لیسانس حقوق در دادگستری که بالاترین میزان تناسب را با علایق و مهارتهای شما دارند دسترسی پیدا کنید.
استخدام کارآموز وکیل
همان‌طور که گفتیم افرادی که از رشته حقوق فارغ‌التحصیل شده‌اند، بعد از شرکت در آزمون کانون وکلای دادگستری و قبولی در آن، میتوانند پروانه وکالت کارآموزی دریافت کرده و سپس به‌عنوان وکیل پایه یک دادگستری مشغول به کار شوند.
بسیاری از مؤسسه‌های حقوقی برای انجام برخی از امور مربوط به پیگیری‌ها و امور قانونی خود، کارآموز وکالت استخدام می‌کنند. همچنین خیلی از سازمان‌های مطرح نیز به افراد تازه فارغ‌التحصیل و بدون سابقه کار، این فرصت را می‌دهند که در طی دوره کارآموزی آموزش‌های عملی لازم را دریافت کرده و برای ورود جدی به بازار کار آماده شوند.
برای دسترسی به موقعیتهای کارآموزی وکالت می‌توانید در صفحه فرصت‌های شغلی فیلتر «سابقه کاری موردنیاز» و گزینه «کارآموزی» را انتخاب کنید.
حقوق دریافتی یک وکیل چقدر است؟
حقوقی که به یک وکیل پرداخت می‌شوند بسته به میزان سابقه کار، نوع سازمان و وظایف مورد انتظار متفاوت است. طبق آخرین گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن که در سال 1403 منتشر شده است، میانگین حقوق دریافتی وکلا در سال 1403 در تهران، سایر شهرهای بزرگ و شهرهای کوچک به شکل زیر پیش بینی شده است:
- میانگین حقوق کارشناس حقوق در تهران: 17 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس ارشد حقوق در تهران: 25 میلیون تومان
- میانگین حقوق مدیر حقوقی در تهران: 43.8 هزار تومان
- میانگین حقوق کارشناس حقوق در شهرهای بزرگ: 13 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس ارشد حقوق در شهرهای بزرگ: 15.3 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس حقوق در شهرهای کوچک: 13.2 میلیون تومان
- میانگین حقوق کارشناس ارشد حقوق در شهرهای کوچک: 14.2 میلیون تومان
- میانگین حقوق مدیر حقوقی در شهرهای کوچک: 18.2 هزار تومان
ساعت و شرایط کاری وکلا چگونه است؟
پاسخ به این سؤال بسته به محل استخدام و نوع کاری که از وکیل انتظار می‌رود، متفاوت است. معمولاً ساعت کاری افرادی که در شرکت‌های خصوصی و دولتی استخدام می‌شوند، متناسب با قانون وزارت کار است. اما در برخی موارد ممکن است نیاز به فعالیت در خارج از ساعات کاری، مأموریت‌های خارج از شهر و حضور در دادگاه‌ها نیز وجود داشته باشد. به‌خصوص افرادی که وارد گرایش حقوق جزا می‌شوند، بیشتر وقت خود را در دادگاه یا جلسات ملاقات با موکلان می‌گذرانند.