سوالات متداول درباره استخدام مهندس مواد
شرایط استخدام مهندس مواد و متالورژی + میانگین حقوق
مهندسان مواد وظیفه ساخت، پرداخت و تست موادی را به عهده دارند که قرار است در محصولات مختلف استفاده شوند. این محصولات طیف وسیعی، از چیپهای کامپیوتری گرفته تا بال هواپیما و ابزارهای زیستپزشکی را شامل میشوند. هدف از استخدام مهندس مواد و متالورژی، مطالعه ویژگیها و ساختار فلزات، سرامیکها، پلاستیکها، کامپوزیتها، نانومواد و سایر مواد بهمنظور ایجاد موادی است که نیازمندیهای مکانیکی، الکتریکی و شیمیایی خاصی را برآورده میکنند. آنها همچنین به انتخاب موادی که برای ساخت محصولات خاص و بهبود مواد فعلی کاربرد دارند، کمک میکنند. از جمله موارد مهمی که در رزومه مهندسی مواد و متالورژی باید نوشته شود میتوان به خلاقیت، قدرت حل مسئله، تفکر تحلیلی، تعامل مؤثر و مهارتهای بینفردی، کار تیمی و مهارت کار با کامپیوتر اشاره کرد. داشتن مدرک تحصیلی لیسانس یا ارشد برای فعالیت در این شغل ضروری است.
مهمترین وظایف مهندس مواد چیست؟
مهندسان مواد معمولاً مسئولیتهای زیر را به عهده دارند:
- برنامهریزی و ارزیابی پروژههای جدید
- مشورت با سایر مهندسان و مدیران در صورت نیاز
- آماده کردن پروپوزال و برنامه بودجه، تحلیل هزینههای آزمایشگاهی و نوشتن گزارشها
- سرپرستی تکنسینها و سایر مهندسان تیم
- طراحی و هدایت فرایندهای تست پرداخت مواد
- نظارت بر کارایی مواد و ارزیابی تحلیل آنها
- تشخیص دلایل شکست محصول و ارائه راهکارهایی برای غلبه بر این خرابیها
- ارزیابی مشخصههای فنی و عوامل اقتصادی مرتبط با اهداف طراحی محصول و فرایندها
- ارزیابی تأثیر پرداخت مواد روی محیطزیست
مهندسان مواد مطالعه مواد را در سطح اتمی انجام میدهند. آنها از کامپیوترها برای درک و مدلسازی مشخصههای مواد و اجزای آنها استفاده میکنند. افرادی که در این رشته تحصیل کردهاند قادر هستند مسائل موجود را در سطوح متفاوت مهندسی از جمله مکانیک، شیمی، برق، عمران، هستهای و هوافضا حل کنند. علاوه بر این، مهندسان مواد ممکن است به طور تخصصی در زمینه یک نوع خاص از مواد، متخصص باشند. برای مثال میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- مهندس سرامیک: ایجاد مواد سرامیکی برای تبدیل آنها به محصولات کاربردی مثل نازل موتور موشک یا شیشه LCD صفحهنمایشهای تخت.
- مهندس کامپوزیت: این افراد در ایجاد موادی با خصیصههای مهندسیشده و خاص که در ساخت خودرو، هواپیما و محصولات مربوطه کاربرد دارند، متخصص هستند.
- مهندس متالوژی: این افراد در زمینه فلزاتی مثل استیل و آلومینیوم متخصص هستند که معمولاً در آلیاژهایی که با استفاده از عناصر دیگر ساخته شدهاند، کاربرد داشته و به ایجاد موادی با خواص جدید کمک میکنند.
- مهندس پلاستیک: این حوزه معمولاً بهصورت تخصصی در رشته پلیمر دنبال میشود و به ایجاد و تست مواد پلاستیکی جدید (پلیمرها) برای کاربردهای جدید اختصاص دارد.
- مهندسی پردازش نیمرساناها: در این حوزه از علم متالوژی و اصول مهندسی برای ساخت ریزالکترونیکها استفاده میشود.
ویژگیهای شخصیتی مهم برای استخدام مهندس مواد چیست؟
مهندسان مواد باید علاقه زیادی به ساختن، فکر کردن و متقاعد کردن داشته باشند. ازآنجاکه یک مهندس مواد باید با ابزارها و ماشینهای مختلفی کار کرده و اشیای کاربردی بسازد، باید به «ساختن» علاقه زیادی داشته باشد. همچنین باید علاقهمند به «تفکر نقاد» باشد تا بتواند به تحقیق و جستجو برای درک بهتر قوانین طبیعی و ساختار مواد بپردازد. مهارت «متقاعدسازی» به توانایی تأثیرگذاری روی افراد، انگیزهبخشی به آنها و توانایی فروش به آنها اشاره دارد. همچنین مهندسان مواد باید دارای مهارتهای زیر باشند:
قدرت تجزیه و تحلیل
مهندسان مواد معمولاً روی پروژههای مرتبط با سایر حوزههای مهندسی کار میکنند. آنها باید بتوانند رفتار موادی را که قرار است در شرایط مختلف مورد استفاده قرار بگیرند مطالعه کرده و نوع ساختار موادی را که قرار است تحت شرایط خاص، تاب بیاورند تحلیل کنند.
مهارتهای ریاضیاتی
مهندسان مواد باید از اصول محاسبات ریاضی و سایر مباحث پیشرفته ریاضی برای تحلیل، طراحی و عیبیابی استفاده کنند.
مهارتهای حل مسئله
مهندسان مواد باید رابطه بین ساختار و خصیصههای مواد، کاربرد این خصیصهها در پردازش مواد و نحوه اثرگذاری این عوامل روی محصول نهایی را درک کنند. آنها همچنین باید بتوانند علت شکست یک محصول را تشخیص داده، راهحل طراحی کنند و تستهایی را برای اطمینان از اینکه محصول دوباره با شکست مواجه نخواهد شد، اجرا کنند. برای دستیابی به این اهداف مهندس مواد باید قادر باشد علت ریشهای را از میان چندین دلیل ممکن برای شکست، تشخیص دهد.
مهارت گفتاری
یکی از وظایف مهندسان مواد، سرپرستی تکنسینها، تکنولوژیستها و سایر مهندسان است؛ بنابراین مهندس مواد باید بتواند مفاهیم و رویهها را بهخوبی به افراد منتقل کند. علاوه بر این، مهارت گفتاری قوی به مهندس کمک میکند هنگام تعامل با مدیران بالارده سازمان که ممکن است پیشزمینه مهندسی نداشته باشند، بتواند بهصورت شفاف مفهوم مدنظر خود را انتقال دهد.
مهارت نوشتاری
مهندسان مواد باید برنامهها و گزارشها را بهگونهای شفاف بنویسند که افراد غیرمتخصص در زمینه مهندسی مواد و متالورژی نیز بتوانند آنها را درک کنند.
مهندسین مواد کجا استخدام میشوند؟
شرکتهای مختلفی که برای ساخت محصولات خود نیاز به مطالعه خواص مواد و فلزات دارند، اقدام به استخدام مهندس مواد میکنند. برای مثال میتوان به شرکتهای حوزه معدن، نفت، مهندسی شیمی و مکانیک اشاره کرد که هرکدام برای تولید محصولات نهایی خود بهنوعی با مواد مختلف و مطالعه خواص آنها درگیر هستند. شرکتهای هوافضا، خودروسازی، تجهیزات سنگین، الکترونیک، فولادسازی و شرکتهای فلزسازی از جمله مهمترین سازمانهایی هستند که نیاز به استخدام مهندس متالورژی دارند.
شما کارجویان محترم میتوانید برای پیدا کردن آگهی استخدام متالورژی در شهرهای مختلف از جمله تهران، البرز، یزد، مشهد و سایر استانها، از سایت کاریابی جاب ویژن کمک بگیرید. در بالای همین صفحه به کمک فیلترهای شهر، میزان درآمد، نوع قرارداد، سابقه کار و سطح ارشدیت، میتوانید جستجوی دقیقتری انجام داده و آگهیهای استخدام مهندس متالورژی را پیدا کنید. همچنین میتوانید با مراجعه به رزومهساز، رزومه حرفهای و دوزبانه خود را با قالب استاندارد ایجاد کرده و برای فرصتهای استخدام مهندس مواد بفرستید.
درآمد مهندسین متالورژی چقدر است؟
طبق آخرین گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن که در بهار 1403 منتشر شده است، میانگین حقوق دریافتی شغل مهندسی مواد در تهران، شهرهای بزرگ و شهرهای کوچک در سال 1403 به شکل زیر پیشبینی شده است:
- درآمد کارشناس مواد و متالورژی در تهران: 18.7 میلیون تومان
- درآمد کارشناس ارشد مواد و متالورژی در تهران: 23.4 میلیون تومان
- درآمد مدیر مواد و متالورژی در تهران: 31.3 میلیون تومان
- درآمد کارشناس مواد و متالورژی در شهرهای بزرگ: 13.6 میلیون تومان
- درآمد کارشناس ارشد مواد و متالورژی در شهرهای بزرگ: 18.2 میلیون تومان
- درآمد کارشناس مواد و متالورژی در شهرهای کوچک: 17.5 میلیون تومان
- درآمد کارشناس ارشد مواد و متالورژی در شهرهای کوچک: 22.2 میلیون تومان
- درآمد مدیر مواد و متالورژی در شهرهای کوچک: 25.4 میلیون تومان