سوالات متداول درباره استخدام لجستیک
استخدام لجستیک و کارشناس زنجیره تامین در شرکتهای بزرگ تولیدی و خدماتی
یکی از فرصتهای شغلی موردنیاز واحدهای تولیدی، صنایع مختلف و شرکتهای توزیع‌کننده، فرصت شغلی کارمند واحد لجستیک است. اگر به کار در شرکتهای بزرگ و معتبری مانند گروه صنعتی طبیعت میهن و گروه صنعتی زر علاقه دارید، میتوانید از طریق کار در فرصت شغلی کارشناس لجستیک برای استخدام شدن در این شرکت‌ها اقدام کنید.
بدین منظور تنها کافی است رزومه خود را از طریق سایت کاریابی جاب ویژن برای آگهیهای استخدام لجستیک در اصفهان، تهران و... ارسال کنید. همچنین پیشنهاد می‌کنیم با مطالعه این مقاله و قبل از ارسال رزومه، اطلاعات بیشتری درباره مهم‌ترین شرایط استخدام لجستیک و کارشناس زنجیره تامین بدست آورید.
معرفی فرصت شغلی کارشناس لجستیک
یکی از فرصتهای شغلی که در اقتصاد شرکت‌ها و صنایع مختلف سهم بسزایی دارد، فرصت شغلی کارمند لجستیک است. یک کارشناس یا کارمند لجستیک و حمل و نقل، فردی است که مسئولیت فرآیندهای مرتبط با برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر خدمات حوزه حمل و نقل و انبارداری کالا را از مبدأ تا محل مصرف کالا بر عهده دارد. از عنوان‌های شغلی دیگری که برای این موقعیت شغلی وجود دارد، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- کارشناس لجستیک و انباردار
- مدیر انبار و لجستیک
- کارشناس بازرگانی و لجستیک
- کارمند لجستیک و امور ترخیص
- کارشناس لجستیک و حمل و نقل
- کارمند واحد لجستیک و پشتیبانی
شرایط و مهارت‌های موردنیاز برای کار در فرصت شغلی کارشناس لجستیک
یکی از مهم‌ترین شرایطی که در آگهیهای استخدام لجستیک دیجی کالا و سایر شرکتهای معتبر مورداشاره قرار گرفته است، داشتن سابقه کاری مرتبط است. به‌عنوان‌مثال برای کار در این فرصت شغلی و در شرکت طبیعت میهن، نیاز به داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط است. این در حالی است که برای کار در سمت‌های مدیریتی مانند مدیر انبار و لجستیک، به حدود 5 سال سابقه کاری نیاز است.
یکی دیگر از شرایطی که برای استخدام کارشناس زنجیره تامین و کارمند لجستیک عنوان شده است، شرایط سنی است. برخی از شرکت‌ها تنها از گروه‌های سنی موردنظر خود، برای کار در این فرصت شغلی دعوت به همکاری می‌کنند.
به‌عنوان‌مثال در آگهی استخدام مدیر لجستیک در شرکت تیپاکس اکسپرس پارس برای سال 1403، حداقل سن استخدامی معادل 27 سال و حداکثر سن متقاضیان 40 سال عنوان شده است. در ادامه برخی دیگر از شرایط استخدامی موردنظر کارفرمایان برای استخدام کارشناس لجستیک و حمل ونقل آورده شده است:
- حداقل مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی در رشته‌هایی مانند مدیریت بازرگانی، اقتصاد، مهندسی صنایع، کامپیوتر، فناوری اطلاعات و حسابداری
- آشنایی به زبان انگلیسی
- آشنایی به مجموعه برنامه‌های آفیس مانند ورد و اکسل
- روابط عمومی مناسب
- مهارت‌های رهبری قوی
- قدرت حل مسئله
- توانایی انجام کار گروهی
- مسئولیت‌پذیری
- آشنایی با تحلیل آماری و توانایی انجام محاسبات مرتبط با حجم و اندازه محموله‌ها و کالاها
- توانایی انتخاب بهترین وسیله برای حمل و نقل کالا
- آشنایی با اصول و مفاهیم برنامه‌ریزی
- آشنایی با فرآیندهای بارگیری و امکانات حوزه حمل ونقل
- توانایی کار با نرم‌افزارهای تخصصی بارگیری و ارسال کالا
- جزئی‌نگری
یکی دیگر از شرایطی که معمولا برای استخدام کارشناس لجستیک و حمل‌ونقل عنوان می‌شود، ارائه کارت پایان خدمت برای کارجویان آقا است. همچنین برخی از شرکت‌ها برای استخدام در این فرصت شغلی، تنها از بین کارجویان آقا اقدام به جذب کارشناس یا مدیر لجستیک می‌کنند.
شرح وظایف و مسئولیت‌های کارشناس لجستیک و پشتیبانی
در آگهیهای استخدامی کارشناس لجستیک و حمل و نقل، به وظایف و مسئولیت‌های مختلفی اشاره شده است. یکی از این وظایف برقراری ارتباط با شرکتهای حمل ونقل به‌منظور تعیین هزینه‌ها و جزئیات مربوط به حمل و نقل کالا است. همچنین تحلیل صورتحساب‌ها و گزارش‌های مرتبط با روش‌های حمل و نقل کالا، از دیگر وظایف یک کارشناس لجستیک و حمل و نقل است.
همچنین یک کارشناس لجستیک مسئولیت ایجاد هماهنگی بین واحدهای مالی، فنی و واحد حمل و نقل را بر عهده دارد. به‌علاوه یک کارشناس لجستیک و پشتیبانی ممکن است در فرآیندهای بستن قرارداد با شرکت‌ها و مشتریان شرکت نماید.
یکی دیگر از وظایف یک پشتیبان و کارشناس لجستیک، ارائه خدمات پشتیبانی به رانندگانی است که دچار مشکل یا حادثه شده‌اند. همچنین برخی از شرکت‌ها وظایف نظارتی مشخصی را به یک کارشناس لجستیک و پشتیبانی اعطا می‌کنند. نظارت بر فرآیند تدارکات، بارگیری و ارسال کالاها، یکی دیگر از وظایف یک کارشناس لجستیک و حمل و نقل است.
یکی دیگر از وظایف و مسئولیت‌های یک کارمند یا کارشناس لجستیک و زنجیره تأمین که در آگهیهای استخدام لجستیک گلدیران، رضوان شکلات، فروشگاه‌های زنجیره‌ای دیجی لند و سایر شرکتهای معتبر به آن اشاره شده است، دریافت، کنترل و بایگانی نمودن بارنامه‌ها است. همچنین یک کارشناس لجستیک و پشتیبانی باید آمار دقیق کالاهای خروجی را به‌دقت ثبت نموده و کالاهای موردنظر را مطابق با حواله و فاکتور از انبارداری دریافت نماید.
بازار کار کارمند واحد لجستیک و حمل و نقل
با نگاهی به آگهیهای استخدامی کارشناس لجستیک درمی‌یابیم که بسیاری از شرکت‌ها و واحدهای تولیدی و صنعتی، به نیروهای کاری فعال در حوزه لجستیک و زنجیره تامین کالا نیاز دارند. شرکتهای فعال در حوزه واردات مانند شرکتهای واردکننده مواد اولیه برای ساخت رنگ، رزین و چسب، تنها یکی از انواع کسب‌وکارهایی هستند که آگهی استخدام کارشناس لجستیک و انباردار منتشر می‌کنند. در ادامه اسامی برخی دیگر از حوزه‌هایی که نیاز به یک کارمند واحد لجستیک و پشتیبانی دارند، آورده شده است:
- شرکتهای فعال در حوزه خودروسازی
- شرکتهای فعال در حوزه تولید ظروف یک‌بارمصرف
- حمل و نقل بین‌المللی
- صنایع شیمیایی
- شرکتهای ارائه‌دهنده خدمات پستی مانند تیپاکس اکسپرس پارس
- صنایع غذایی
- شرکتهای تولیدکننده محصولات سلولزی
- شرکتهای فعال در حوزه چاپ و انتشارات