سرایداران در تهران و سایر شهرهای ایران چقدر درآمد دارند؟

سرایداری یکی از مشاغلی است که با وجود اهمیت بالا در بازار کار، ممکن است کمتر مورد توجه قرار گیرد. سرایداران، با وظایفی چون نظافت، نگهبانی و رسیدگی به نیازهای روزانه ساختمان، نقش مؤثری در حفظ امنیت و سلامت محیط زندگی دارند. در این مقاله، به بررسی حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرهای ایران می‌پردازیم. همچنین، موضوعاتی مانند عوامل مؤثر بر حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها، شرایط استخدام سرایدار مجتمع مسکونی در تهران و نکات کاریابی شغل سرایدار را موردبررسی قرار می‌دهیم.

نگاهی به شغل سرایداری

سرایداری شغلی است که شامل مراقبت و نگهداری از ساختمان‌ها و محوطه‌های مسکونی، تجاری یا آموزشی است. وظایف سرایدار معمولاً شامل نظافت فضاهای عمومی، تعمیرات جزئی، مدیریت تأسیسات ساختمان و اطمینان از امنیت ساختمان است.

لینک مرتبط: سرایداری در تهران با خانواده

نقش سرایداران در نگهبانی ساختمان

یکی از وظایف اساسی سرایداران، نگهبانی و حفظ امنیت ساختمان است. با توجه به احتمال وقوع سرقت‌ و نیاز به کنترل امنیتی، سرایداران به نگهبانی و نظارت بر ورود و خروج افراد و وسایل نقلیه مشغول هستند.

نگهبانی یکی از وظایفی است که مستقیماً بر میزان حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها تأثیر می‌گذارد. به همین دلیل در مجتمع‌های مسکونی بزرگ، نیاز به سرایداران قابل‌اعتماد که توانایی انجام وظایف نگهبانی را دارند، بیشتر احساس می‌شود.

نقش سرایداران در مجتمع‌های اداری و آموزشی

سرایداران در مجتمع‌های اداری و مراکز آموزش ‌و پرورش نقش بسیار مهمی دارند. در این مکان‌ها، سرایداران نه‌تنها مسئولیت نظافت و رسیدگی به امور روزمره را بر عهده‌دارند، بلکه به‌عنوان نیروی پشتیبانی و حافظ امنیت محیط کاری شناخته می‌شوند.

شرایط استخدام سرایدار مجتمع مسکونی در تهران

در کلان‌شهرهایی مانند تهران، استخدام سرایدار برای ساختمان مسکونی رایج‌تر است. سرایداران در چنین مکان‌هایی وظایفی مانند نظافت، جمع‌آوری زباله‌ها، نگهبانی از ساختمان و نظارت بر ورود و خروج افراد را بر عهده‌دارند.

برای استخدام سرایدار مجتمع مسکونی در تهران، معمولاً مواردی همچون تجربه کاری مرتبط، صداقت، توانایی فیزیکی مناسب و گواهی سوءپیشینه، موردتوجه کارفرمایان هستند. از دیگر شرایط استخدام سرایدار در مجتمع‌های مسکونی می‌توان به کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان، مهارت‌های ارتباطی، حداقل مدرک تحصیلی دیپلم و توانایی انجام وظایف چندگانه اشاره کرد.

سرایداران باید با وظایف مربوط به نگهداری و حفظ امنیت ساختمان آشنا باشند. به همین دلیل، داشتن تجربه کاری درزمینه سرایداری یا کارهای مشابه به‌عنوان یک امتیاز در نظر گرفته می‌شود. همچنین برای استخدام در مجتمع‌های مسکونی، ممکن است به ارائه ضامن معتبر اشاره شود.

یکی دیگر از شرایط مهم، سلامت جسمانی و روانی است؛ زیرا سرایداران باید توانایی انجام فعالیت‌های بدنی مانند نظافت، جابه‌جایی وسایل و گاهی اوقات نگهبانی را داشته باشند. بسیاری از مجتمع‌های مسکونی از سرایداران خود درخواست می‌کنند که گواهی سلامت از مراکز معتبر پزشکی را ارائه دهند.
همچنین در تعیین حق و حقوق سرایدار در تهران، مهارت‌های ارتباطی از اهمیت زیادی برخوردار است. سرایدار به دلیل ارتباط مستقیم با ساکنین و مراجعین ساختمان، باید توانایی برقراری ارتباط مؤثر و حل مشکلات را داشته باشد.

داشتن اخلاق کاری و توانایی ایجاد اعتماد بین ساکنین، از ویژگی‌های مثبت یک سرایدار به شمار می‌رود. موضوعی که می‌تواند به‌عنوان یک ویژگی مثبت در نزد ساکنین ساختمان محسوب شود و بر حقوق سرایدار تأثیرگذار باشد.

درزمینه نحوه استخدام سرایدار، معمولاً مدیران ساختمان‌ها یا شرکت‌های خدماتی آگهی‌های استخدامی منتشر می‌کنند و از متقاضیان می‌خواهند تا با شماره تماس موجود در آگهی تماس بگیرند. فرآیند استخدام شامل مراحل مختلفی ازجمله مصاحبه، بررسی سابقه کاری و درنهایت توافق بر سر حق و حقوق سرایدار ساختمان است.

مطلب مرتبط: شرایط، مهارت‌های لازم و وظایف سرایدار چیست؟

عوامل مؤثر بر حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها

حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرهای ایران تحت تأثیر عوامل متعددی قرار دارد که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موقعیت جغرافیایی، نوع و تعداد وظایف، نوع مجتمع و تجربه و مهارت‌های فردی اشاره کرد.

در شهرهای بزرگی مانند تهران، مشهد و اصفهان، به دلیل وجود تعداد زیادی از ساختمان‌های بلندمرتبه و مجتمع‌های مسکونی و تجاری، تقاضا برای جذب نیروی سرایدار بیشتر بوده و به‌تبع آن، حقوق و مزایای آن بالاتر است. همچنین زندگی در شهرهای بزرگ، به دلیل هزینه‌های بالای زندگی، معمولاً به حقوق بیشتری نیاز دارد و این مورد بر دستمزد سرایداران تأثیرگذار است.

یکی دیگر از عوامل مؤثر بر حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها، نوع و تعداد وظایفی است که به سرایدار محول می‌شود. اگر سرایدار علاوه بر امور نظافت و نگهداری، وظیفه نگهبانی و کنترل ورودی و خروجی‌ها را بر عهده داشته باشد، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کند.

مجتمع‌های مسکونی بزرگ، به دلیل تعداد بیشتر واحدها، اغلب به سرایدارانی با مهارت‌های بالاتر نیاز دارند و برای جذب افراد ماهر، مبلغ بالاتری را به‌عنوان حق و حقوق سرایدار ساختمان پیشنهاد می‌دهند.

درنتیجه، تجربه و مهارت‌های سرایدار در تعیین حقوق او تأثیرگذار است. سرایدارانی که از تجربه بالاتری برخوردار هستند یا توانایی انجام وظایف تخصصی‌تر مانند تعمیرات جزئی یا کارهای نگهبانی را دارند، معمولاً دستمزد بیشتری دریافت می‌کنند.

عوامل مؤثر بر حق و حقوق سرایدار باغ

در برخی از مناطق، سرایداران باغ وظایف متفاوت‌تری نسبت به سرایدار ساختمان مسکونی دارند. وظایف این سرایداران شامل رسیدگی به درختان، گل‌کاری، نظافت محوطه، نگهبانی و نگهداری از امکانات باغ است. حق و حقوق سرایدار باغ ممکن است به دلیل متفاوت بودن وظایف و سختی‌های کار فیزیکی بیشتر باشد. به شکلی که برخی از کارفرمایان در کنار دستمزد بالاتر از پایه حقوق ماهانه، امکاناتی نظیر مسکن رایگان را برای سرایداران فراهم می‌کنند.

نحوه محاسبه حقوق سرایدار

محاسبه حقوق سرایدار به عوامل مختلفی بستگی دارد که شامل تعداد ساعات کار، نوع وظایف محوله، تجربه کاری و شهر محل کار است. به‌عنوان‌مثال، حقوق سرایدارانی که به‌صورت تمام‌وقت در مجتمع‌های بزرگ مشغول به کار هستند، نسبت به افرادی که به‌صورت پاره‌وقت کار می‌کنند بیشتر است.

ازآنجایی‌که شغل سرایداری به‌عنوان یکی از مشاغل ساده شناخته می‌شود، معمولا برای محاسبه حق و حقوق سرایدار باغ، ساختمان مسکونی و…، به پایه حقوق اداره کار توجه می‌شود. به شکلی که پایه حقوق سرایدار بر اساس حقوق و مزایای تعریف‌شده در قانون کار محاسبه‌شده و سپس با افزودن مزایا و اضافه‌کاری، مبلغ نهایی تعیین می‌شود.

سرایداران معمولاً از مزایای قانونی همچون بیمه تأمین اجتماعی، مرخصی و اضافه‌کاری برخوردار هستند. برخی از مجتمع‌های مسکونی، علاوه بر پرداخت حقوق ماهانه، امکاناتی نظیر اتاق سرایداری را ارائه می‌دهند.

همچنین، حق و حقوق سرایدار ساختمان شامل مواردی چون بیمه بیکاری و سنوات کاری است که بر اساس قانون کار ایران تعیین می‌شود. به‌علاوه، حقوق سرایدار ۲۴ ساعته که به‌صورت شبانه‌روزی در ساختمان زندگی می‌کند، معمولاً حقوق بالاتری نسبت به سایر انواع کار سرایداری است؛ زیرا این گروه از سرایداران به‌صورت ۲۴ ساعته در محل حضور دارند و تمامی وظایف مربوط به نگهبانی، نظافت و رسیدگی به امور ساختمان را انجام می‌دهند.

لینک مرتبط: نگهبانی باغ با خانواده در تهران

حقوق سرایدار در سال ۱۴۰۳

در سال ۱۴۰۳، حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها نسبت به سال‌های گذشته افزایش داشته است. به شکلی که دولت برای حمایت از این قشر، پایه حقوق سرایدار و سایر کارگران را افزایش داده است. با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش نرخ تورم، میزان حقوق سرایدار در سال ۱۴۰۳ به‌گونه‌ای تنظیم‌شده است که تا جای ممکن، حداقل‌ هزینه‌ها را پوشش دهد. البته حقوق نهایی به مواردی نظیر تعداد ساعات کاری، موقعیت جغرافیایی و نوع وظایف بستگی دارد.

حداقل حقوق اداره کار در سال 1403 مبلغی به‌اندازه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال در روز یا ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال در یک ماه 30 روزه است. این میزان از حقوق با درنظرگرفتن سایر مزایای قانونی مانند حق اولاد، پایه سنوات و حق مسکن، قابل‌افزایش است.

حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها

در کلان‌شهر تهران، میزان درآمد سرایداران معمولا بالاتر از شهرهای دیگر است. به‌عنوان‌مثال، حقوق سرایدار در تهران برای افرادی که در مجتمع‌های مسکونی بزرگ و پرجمعیت کار می‌کنند، بالاتر از مناطق دیگر است.

بر اساس گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن 1403، میانگین حقوق کارگران ساده در تهران برابر با 12 میلیون تومان در ماه گزارش‌شده است. در سایر شهرهای بزرگ، متوسط حقوق پیشنهادی یک کارگر ساده یا نیروی خدماتی مبلغی برابر با 10.8 میلیون تومان در ماه اعلام‌شده است.

نکته جالب‌توجه در این گزارش این است که میانگین حقوق کارگر ساده در شهرهای کوچک که مبلغی معادل با 11.1 میلیون تومان در ماه است، از متوسط حقوق کارگران در شهرهای بزرگی مانند اصفهان و شیراز بیشتر است.

روش‌های افزایش درآمد سرایداری

استفاده از برخی از روش‌ها می‌تواند به سرایداران کمک کند تا با بهره‌برداری از مهارت‌ها و فرصت‌های موجود، درآمد خود را افزایش دهند. در ادامه، به برخی از روش‌های افزایش حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها اشاره می‌کنیم:

یادگیری مهارت‌های بیشتر

سرایداران می‌توانند با یادگیری مهارت‌های فنی مانند تعمیرات جزئی، خدمات فنی یا نگهداری از تجهیزات، خود را از سایر متقاضیان استخدامی متمایز کنند. این مهارت‌ها به آن‌ها اجازه می‌دهد تا به‌عنوان یک فرد مهم در مدیریت ساختمان شناخته شوند و درنتیجه، حقوق و مزایای بیشتری داشته باشند.

گسترش دامنه وظایف

سرایداران می‌توانند به‌طور داوطلبانه وظایف بیشتری را به عهده بگیرند. به‌عنوان‌مثال، انجام کارهای اضافی مانند نگهبانی، مراقبت از فضای سبز یا مدیریت امور مالی کوچکی که مربوط به مجتمع است، می‌تواند منجر به افزایش حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها شود.

ایجاد ارتباط مثبت با ساکنین

ایجاد روابط خوب با ساکنین و مدیریت ساختمان می‌تواند به سرایدار کمک کند تا پیشنهادات شغلی بیشتری دریافت کند. همچنین، امکان کسب درآمد اضافی از طریق ارائه خدمات ویژه به ساکنین (مانند انجام خرید یا مراقبت از حیوانات خانگی) وجود دارد.

افزایش قدرت مذاکره

سرایداران باید توانایی مذاکره خود را تقویت کنند. آگاهی از نرخ‌های معمول حقوق سرایداران در منطقه و آمادگی برای ارائه دلایل منطقی جهت افزایش حقوق، می‌تواند به افزایش درآمد کمک کند.

کسب گواهی‌نامه‌های معتبر

یک سرایدار با گواهی‌نامه‌های معتبر و آموزش‌های رسمی می‌تواند اعتبار بیشتری کسب کند. این نوع مدارک می‌توانند به افزایش اعتماد کارفرمایان و ساکنین نسبت به سرایدار کمک کنند و درنتیجه، امکان افزایش حقوق فراهم می‌شود.

استخدام در مجتمع‌های بزرگ‌

سرایدارانی که به دنبال افزایش درآمد هستند، می‌توانند به فکر استخدام در مجتمع‌های بزرگ‌تر با امکانات و حقوق بیشتر باشند. این مجتمع‌ها معمولاً به سرایداران باتجربه که دارای مهارت‌های بیشتری هستند، نیاز دارند. به همین دلیل حقوق بیشتری به سرایداران پرداخت می‌کنند.

مطلب مرتبط: راهنمای جامع شغل حراست؛ شرایط، میزان درآمد و بازار کار

نکات کاریابی به‌عنوان سرایدار

پیدا کردن شغل به‌عنوان سرایدار نیازمند انجام اقدامات و استراتژی‌های مؤثر است که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم:

آموزش و کسب مهارت‌های لازم

قبل از جست‌وجو برای شغل، بهتر است آموزش‌های لازم را درزمینه سرایداری، نظافت و نگهداری از ساختمان‌ کسب کنید. شرکت در دوره‌های آموزشی با عناوینی مانند «آموزش خدمات و نظافت اداری» و «آموزش سرایداری»، می‌تواند به شما کمک کند تا به یک متقاضی مناسب برای این شغل تبدیل شوید.

تهیه یک رزومه مؤثر

یک رزومه خوب و حرفه‌ای، به شما کمک می‌کند تا توجه کارفرمایان را جلب کنید. در رزومه‌ خود، تجربیات کاری، مهارت‌ها و آموزش‌های مرتبط با سرایداری را ذکر کنید. همچنین، اگر در پروژه‌های خاص یا مجتمع‌های معتبر کارکرده‌اید، آن‌ها را بیان کنید.

جست‌وجوی آگهی‌های استخدام

برای یافتن شغل به‌عنوان سرایدار، می‌توانید به وب‌سایت استخدامی جاب ویژن یا روزنامه‌های محلی مراجعه کنید. همچنین، برخی از مجتمع‌های مسکونی ممکن است به‌طور مستقیم آگهی‌های استخدام را در مجتمع خود یا از طریق تابلوهای اعلانات منتشر کنند.

شما می‌توانید به‌صورت مستقیم به مجتمع‌های مسکونی مراجعه کنید و از مدیریت آن‌ها درباره وجود فرصت‌های شغلی سؤال نمایید. این روش ممکن است کمی وقت‌گیر باشد، اما به شما این امکان را می‌دهد که مهارت‌های خود را به‌طور مستقیم ارائه دهید.

استفاده از شبکه‌های اجتماعی و ارتباطات

ایجاد و تقویت روابط اجتماعی می‌تواند به شما در پیدا کردن شغل مناسب کمک کند. با افرادی که در حوزه‌های ساختمان‌سازی و خدمات فعالیت می‌کنند، در تماس باشید و از آن‌ها بخواهید فرصت‌های شغلی سرایداری را به شما اطلاع دهند.

ایجاد آمادگی برای مصاحبه

در صورت دعوت به مصاحبه، آماده‌سازی مناسب می‌تواند به استخدام شما کمک کند. در مورد وظایف سرایدار، حقوق معمول و مزایای مربوط به این شغل تحقیق کنید و به سؤالاتی که ممکن است از شما پرسیده شود، پاسخ‌های مناسب ارائه دهید.

جمع‌بندی

سرایداری شغلی است که باوجود وظایف متعدد و مسئولیت‌های بالا، می‌تواند با حقوق مناسب همراه باشد. حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها، با توجه به نیازهای کارفرمایان و شرایط استخدامی متفاوت است. عواملی نظیر نوع مجتمع، موقعیت جغرافیایی، وظایف محوله و ساعات کاری بر حق و حقوق سرایدار ساختمان تأثیرگذار هستند. در این مقاله کوشیدیم تا ضمن بررسی حقوق سرایدار در تهران و سایر شهرها، به بررسی سایر موضوعات مرتبط بپردازیم.