یکتا پارس ویستا

11 تا 50 نفر

یکتا پارس ویستا، حوزه تجارت الکترونیکی و فناوری مالی (فینتک)

درباره شرکت فرصت‌های شغلی (4) تجربه مصاحبه (1)

سال تاسیس 1401

صنعت سرمایه گذاری و مالی اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین تجارت / بازرگانی

درباره ما

بنیانگذاران شرکت یکتا پارس ویستا (به اختصار ویستا) به پشتوانه سال ها فعالیت حرفه ای در صنعت ماشین آلات سنگین و نیمه سنگین و با هدف تلاقی این صنعت با تجارت الکترونیکی و فناوری مالی (فینتک)، این شرکت را در سال 1401 تأسیس کرده اند. تیمِ بنیانگذار، به واسطه تجزیه وتحلیل های دقیق و تخصصی بازار هدف و شناسایی عارضه ها و نیازمندی های آن، دو محصولِ فناورانه را شناسایی و برای ورود آنها به بازار برنامه ریزی کرده اند و بدین ترتیب، نسخه اولیه این دو محصول با هم راهی متخصصان جوان، چابک و توانمند، طراحی و پیاده سازی شده است. بازارگاه (Marketplace) لاستیک با نشان تجاری «تایرهاب» نخستین محصول شرکت است که با امکان ارائه بهترین برندهای داخلی و خارجی، به صورت مستقیم و با قیمت های رقابتی، نقشی مهم در تنظیم بازار لاستیک و کاهش هزینه های مصرف کنندگان دارد. پلتفرم اعتباردهی آنلاین با نشان تجاری «قسطی هاب» نیز به عنوان محصول دوم شرکت، اهرم پرقدرتی برای مدیریت تامین مالی مشتریان در بازارگاه لاستیک و سایر پلتفرم های فروش آنلاین در این حوزه است که در افزایش قدرت خرید مصرف کنندگان، تأثیر به سزایی خواهد داشت. پیوستن به یک شرکت تازه تأسیس با ریشه و پیشینه ای عمیق و همکاری با متخصصانِ جوان و پرانگیزه غالباً با شوروشوق ساختن، لذت کشف ناشناخته ها و فضایی برای تجربه های نوین و سازنده همراه است. ما در شرکت ویستا با اعتقاد راسخ به لزوم حفظ احترام متقابل و با پایبندی به اصول اخلاقی و رفتاری، بستری مناسب برای رقم خوردن تجربه های خوشایند در حوزه ی کار و زندگی حرفه ای افراد فراهم آورده ایم. ما باور داریم حس خوب کارکنان، نخستین و مهم ترین پیش نیاز دستیابی به تمام اهداف شرکت اعم از خرد و کلان است و باور داریم اگر هر روز صبح با شوروشوق و بدون رخوت و بی انگیزگی و ناامیدی، در محل کارمان حاضر شویم، مسیر دستیابی به اهدافمان را هموارتر کرده ایم. شرکت ویستا با فراهم آوردن محیطی آرام با حداکثر انعطاف پذیریِ ممکن در ساعت کاری و سایر مقررات اداری و با حذف استرس ها و دغدغه های بی مورد در محیط کار، به کارکنان کمک می کند فصل مشترک اهداف حرفه ای خود با اهداف و استراتژی های سازمان را بیابند و با برنامه ای مشخص و هدفمند، در مسیر توسعه ی فردی و موفقیت شرکت گام بردارند.

توضیحات بیشتر