شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهشرح شغل و وظایف
وظایف:
همکاری با مدیران واحدها در تحلیل نیازهای استخدامی و تعریف موقعیتهای شغلی
تدوین آگهی های شغلی و انتخاب کانال های موثر برای هرشغل
انجام فرآیندهای غربالگری رزومه، هماهنگی و اجرای مصاحبههای استخدامی
اجرای فرآیند جامعهپذیری و همراهی با کارکنان جدید در روزهای آغازین همکاری
بررسی وتهیه گزارش ها در خصوص شاخص های مربوط به جذب و استخدام
ارائه گزارشات جذب و استخدام
انجام کلیه امور مربوط به کارکرد پرسنل (مرخصی، ماموریت، اضافه کار، ...) و بررسی وضعیت تردد پرسنل
انجام کلیه امور مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی و اداره کار از قبیل نام نویسی کارکنان استخدامی جدید
انجام کلیه امور بایگانی و ثبت سیستمی و تشکیل پرونده های پرسنلی
انجام کلیه امورمربوط به نامه های اداری (اشتغال به کار، کسر از حقوق و...)
مهارتها وشایستگی های مورد انتظار:
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام و اصول مصاحبههای ساختاریافته
آشنایی با سامانههای مدیریت فرآیند جذب (ATS)
تسلط کامل بر ماژولهای منابع انسانی در نرم افزار راهکاران(تردد-کارگزینی و...)
آشنایی با قوانین اداره کار و امور اجتماعی و قوانین بیمه
دقت، نظم، مسئولیتپذیری و توانایی کار تیمی
مدیریت زمان در انجام امور محوله
تعامل موثر با همکاران و مدیران
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای افرانت
این آگهی بسته شده است