صنایع لبنی و بستنی چوپان در سال 1376 فعالیت خود را با تولید شیر و ماست آغاز کرد و در حال حاضر با داشتن بیش از 800 کارمند و تولید بیش از 70 نوع محصول لبنی پاستوریزه و هموژنیزه بصورت تازه و فاقد مواد نگهدارنده و افزودنی جزء برترین تولیدگنندگان لبنیات قرار دارد این محصولات شامل شیر، شیرکاکائو، انواع ماست (ست، همزده، موسیر و چکیده)، دوغ، انواع پنیر، خامه و خامه طعم دار و انواع بستنی میباشد.
روایت چوپان از سال 1370 با هدف تولید محصولات لبنی سالم و با کیفیت شروع شد و این سفر متعهدانه به کیفیت، 34 سال است که با وجود تمام فراز و نشیبهایی که تا به امروز پشت سر گذاشتیم، ادامه دارد. چوپان از ابتدا تا به امروز بر تأمین لبنیات سلامتمحور در سبد غذایی خانواده ایرانی و استفاده از بهترین مواد اولیه وفادار بوده است. چوپان فعالیت خود را با تولید شیر و ماست شروع کرد و امروز با محصولات متنوعی از جمله انواع ماست (چکیده، موسیر، همزده)، شیر و شیرهای طعمدار، دوغ، خامه ساده و خامههای طعمدار و انواع پنیر به فعالیت خود ادامه میدهد. ما باور داریم که تولید غذا با رویکرد «همیشه تازه، همیشه سلامت» سهم بهسزایی در توسعه سلامت جامعه ایرانی دارد و در این مسیر با تولید محصولات لبنی پاستوریزه و هموژنیزه تازه و فاقد مواد نگهدارنده و افزودنی، بیشازپیش در راستای بهبود کیفیت تغذیه هموطنان خود تلاش میکند. در حالحاضر بیش از 70 نوع محصول لبنی در چوپان تولید میشود که در سراسر ایران در دسترس است. امیدواریم با اتکاء به رضایت مشتریان خود و تعهد به ارزشهای پیشروی چوپان در تولید، بتوانیم چشمانداز درخشانی برای سلامت جامعه ایرانی ترسیم کنیم.
کار کردن در چوپان چطور است؟
«سواد چوپانی» و «چوپانِ شنوا» دو کلیدواژه برای معرفی فرهنگ سازمانی ماست. یادگیری مستمر و حلمسئلهی گفتگومحور از ارزشهای اصلی ما در سازمان است. ما در چوپان ساعات زیادی را با حضور متخصصان تراز اول مدیریت، جامعهشناسی، روانشناسی و ... به رشد و توسعهی فردی و تیمی همکارانمان اختصاص دادهایم و مسیر پیشرفت در چوپان از آموزش مستمر میگذرد. پیشرفت در چوپان چندبعدی است و دریچه دید ما به آموزش بینرشتهای است. فرهنگ سازمانی انعطافپذیر و امن در سازمان ما این امکان را میدهد تا همکاران بتوانند داوطلبانه و خلاقانه ایدههای جدید خود را در مواجهه با چالشها به اتاق گفتگو و بالاترین سطح تصمیمگیری بیاورند.
شرح وظایف معاونت فروش: برنامهریزی استراتژیک برای دستیابی به اهداف فروش. تعیین اهداف فروش کمی و کیفی برای تیم فروش. شناسایی بازارهای هدف و مشتریان بالقوه. توسعه و اجرای برنامههای بازاریابی و فروش برای افزایش سهم بازار. تحلیل بازار و رقبا و ارائه پیشنهادات به منظور بهبود عملکرد فروش. ارائه راهنمایی و پشتیبانی به تیم فروش در طول فرآیند فروش. ایجاد انگیزه و حفظ روحیه تیمی در بین اعضای تیم فروش. برگزاری جلسات منظم با تیم فروش جهت بررسی عملکرد و ارائه بازخورد. پیگیری و ارزیابی مداوم عملکرد تیم فروش در برابر اهداف تعیین شده. تحلیل دادههای فروش و شناسایی نقاط قوت و ضعف. ارائه گزارشهای دورهای از عملکرد فروش به مدیریت ارشد. ایجاد سیستمهای نظارتی و کنترلی برای بهبود فرآیند فروش. ایجاد و حفظ ارتباط با مشتریان کلیدی و مهم. شناسایی و حل مشکلات مشتریان و ارائه خدمات پس از فروش. برگزاری جلسات منظم با مشتریان جهت بررسی نیازها و ارائه راهکارهای مناسب. توسعه و اجرای برنامههای وفاداری مشتریان. تحلیل بازارهای جدید و شناسایی فرصتهای فروش. ارزیابی و توسعه محصولات و خدمات جدید. همکاری با تیم بازاریابی جهت شناسایی و جذب مشتریان جدید. تهیه و ارائه گزارشهای دورهای و موردی از عملکرد فروش به مدیریت ارشد. ارائه تحلیلهای دقیق از بازار و رقبا و ارائه پیشنهادات جهت بهبود عملکرد. ارائه گزارشهای تحلیلی از روند فروش و پیشبینیهای آینده.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای چوپان
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.