کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

وظایف:

• برگزاری دوره‌های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی و بروزرسانی بانک تامین‌کنندگان آموزشی
• سنجش اثربخشی آموزش و تهیه گزارشات مربوطه و بایگانی مدارک
• تدوین، پیاده‌سازی و بروزرسانی طرح‌های انگیزشی از جمله پاداش، مزایای سازمانی، تقدیر و تشویق، رضایت شغلی، تهیه مسیر شغلی و مدیریت استعدادها، وام و ...
• تدوین برنامه و بودجه آموزش و توسعه و اجرای آن و تهیه گزارشات مربوطه
• انجام کلیه امور رفاهی، بیمه تکمیلی و انگیزشی کارکنان از جمله تدوین برنامه و بودجه رفاهی، اجرای برنامه‌های رفاهی و تهیه گزارشات مربوطه

توانمندی‌های مورد نیاز:

• قدرت تجزیه و تحلیل
• آشنا با راهکاران سیستم
• مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
• توانایی کار با سامانه LMS
• آشنا با ارزیابی عملکرد کارکنان
• روحیه مشتری‌مداری و پاسخگویی
• آشنایی با کانون توسعه و ارزیابی
• آشنا با تدوین و بروزرسانی شرح شغل و شرایط احراز
• تسلط بر فرایند آموزش، نیازسنجی و تهیه تقویم آموزشی
• تسلط بر فرایندهای حوزه نگهداشت و انگیزش منابع انسانی
• آشنایی با برنامه توسعه فردی و نظام‌های پرورش استعداد و کوچینگ و منتورینگ
• مهارت کار با نرم‌افزار Microsoft Office به ویژه Word ،Excel ،PowerPoint
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی و رفاه
• حداقل لیسانس از دانشگاه‌های معتبر در رشته‌های صنایع، منابع انسانی، مدیریت یا حوزه‌های مرتبط
• آشنایی با صنعت تلکام و نیز سابقه کار در حوزه تلکام و IT مزیت محسوب می‌شود