شرح شغل و وظایف

شرح وظایف:
مدیریت فرآیند جذب و استخدام (انتشار آگهی، غربال رزومه، انجام مصاحبه های شایستگی محور، ارزیابی و پیگیری جذب و...)
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و رفاهی کارکنان
انجام امور اداری مرتبط با پرسنل (پرونده پرسنلی، قراردادها، نامه‌نگاری‌ها و مستندسازی و ...)
بهبود فرآیندهای منابع انسانی
تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی
تهیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی و گزارش‌نویسی
مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
کنترل تردد با نرم افزارهای حضور و غیاب و محاسبه کارکرد ماهانه
محاسبه حقوق و دستمزد

شایستگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:
توانایی برقراری ارتباط موثر ، فن بیان مناسب و قدرت متقاعدسازی
روحیه پیگیری، مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
توانایی انجام کار تیمی و برقراری ارتباطات موثر با همکاران
صبر، دقت و انعطاف‌پذیری در انجام امور
نظم فردی و پایبندی به اصول کاری و اخلاق حرفه‌ای
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی 
تسلط بر نرم افزارهای کنترل تردد و محاسبه کارکرد ماهانه
رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
توانایی حل تعارض و مدیریت چالش ها

مزایای همکاری با ما:
پاداش عملکرد بسیار خوب (رقابتی)
آموزش تخصصی و بروز و حرفه‌ای (رایگان)
محیط کاری امن و پویا
پرداخت بدون تاخیر و بموقع حقوق و مزایا
امکان برقراری تعادل میان کار و زندگی
دسترسی آسان به حمل‌ونقل عمومی و فاصله چند دقیقه‌ای تا ایستگاه BRT ، تاکسی و متروی دروازه دولت