کارشناس منابع انسانی

1. استخدام و تنظیم قرارداد پرسنل: صدور آگهی‌های استخدام، بررسی و تحلیل رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌ها و ارزیابی کاندیداها، تهیه و تنظیم پیش‌نویس قراردادهای کاری، بررسی مدارک و تشکیل پرونده پرسنلی، تحلیل تست شخصیت شناسی، تعریف چهره پرسنل جدید، ارسال نامه‌های تردد خودرو پرسنل و استفاده از سرویس.
2. امور رفاهی پرسنل: هماهنگی غذای پرسنل و ثبت آمار آن، انجام امور مرتبط با بیمه تکمیلی، انجام امور مربوط به رفاهیات پرسنل.
3. محاسبات کارکرد، مدیریت عملکرد و تسویه حساب: بررسی و محاسبه کارکرد ماهانه پرسنل، انجام امور مربوط به تسویه حساب پرسنل، جمع آوری اطلاعات مورد نیاز مدیریت عملکرد پرسنل، انجام محاسبات مرتبط با ارزیابی عملکرد پرسنل.
4. تدوین دستورالعمل و آموزش: نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی (تحلیل شرح وظایف، نتایج مدیریت عملکرد و...)، تهیه تقویم آموزشی، هماهنگی‌های لازم جهت ضبط و برگزاری دوره‌های آموزشی، ثبت اطلاعات آموزشی در پرونده آموزشی پرسنل، محاسبه اثربخشی دوره‌های آموزشی.
تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها و رویه‌های کاری مرتبط با منابع انسانی، رسیدگی به امور نظام آراستگی.