گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کاملترین و متنوعترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابلاعتماد، فعالیت میکند.
این گروه صنعتی با بهرهمندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزههای مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفتهترین تجهیزات و ماشینآلات تولیدی، بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی کشور شناخته میشود.
گروه صنعتی انتخاب با بومیسازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایهگذاری در توسعه زیرساختهای تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمعهای تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگترین و پیشرفتهترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرفکنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهمترین مزیتهای رقابتی این مجموعه به شمار میرود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایهای ارزشمند و غیرقابلقیمتگذاری برای این مجموعه محسوب میشود. از اینرو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل میدهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمتگذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیباییشناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانوادههای ایرانی را نیز مدنظر قرار میدهد.
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتهای کلیدی تدوین و اجرای استراتژی جامع Talent Acquisition در سطح گروه. طراحی مدلها و استانداردهای جذب، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب. راهبری جذب پوزیشنهای کلیدی، تخصصی و مدیریتی در سطح هلدینگ. طراحی و نظارت بر Assessment Center / Interview Framework / Selection Governance. مدیریت کانالهای تامین نیرو شامل پلتفرمها، بانک رزومه، ارجاع کارکنان، دانشگاهها و هدهانترها. توسعه استراتژی Employer-facing Recruitment Marketing با همکاری Employer Branding. پایش شاخصهایی مانند Time to Hire، Cost per Hire، Quality of Hire، Offer Acceptance Rate. نظارت بر تجربه داوطلبان و بهبود Candidate Experience. راهبری برنامههای جذب استعدادهای آینده، کارآموزی، جانشینهای بالقوه و جذب مدیران ارشد. همکاری با HRBPها و بیزنس برای پیشبینی نیازهای نیروی انسانی. استانداردسازی فرآیندهای Onboarding اولیه با همکاری واحدهای مرتبط. تضمین رعایت عدالت، شفافیت و انضباط در تصمیمات استخدامی. شرایط احراز تحصیلات: کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی-سازمانی یا رشتههای مرتبط. سابقه کاری: حداقل 8 سال سابقه در جذب و استخدام، ترجیحاً 4 سال در سطح مدیریتی. دانش تخصصی: Recruitment Strategy Competency-based Interviewing Assessment & Selection Tools Workforce Planning Executive Search Recruitment Analytics
محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی، بسته جامع حمایتی ریلوکیشن (جابهجایی و استقرار) ارائه میدهد.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Outlook| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی انتخاب
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.