کارشناس تست و مستندسازی (QA)

شرکت فناوران هوشمند ابرنگار به منظور تکمیل کادر فنی خود از افراد جوان، پرانرژی و واجد شرایط ذیل به‌صورت تمام‌وقت دعوت به همکاری می‌نماید:
شرح کلی
به‌عنوان یک کارشناس با تجربه QA در کنار یک تیم حرفه‌ای قرار خواهید گرفت و در شروع کار، زمان مناسب برای آشنایی با شرایط مورد نظر به شما داده می‌شود. اطمینان از کیفیت و کارایی محصولات و خدمات نرم‌افزاری، از جمله برنامه‌های کاربردی تحت وب، تلفن همراه، APIها و Backend خواهد بود. همکاری با تیم‌های توسعه و عملیات برای شناسایی هرگونه مشکل و حل‌وفصل آن‌ها و ایجاد یک تجربه یکپارچه و مفید برای مشتریان، وظیفه اصلی کارشناس QA است.
مسئولیت‌های اصلی
1. طراحی، توسعه و اجرای یک استراتژی جامع QA که با اهداف و مقاصد تجاری شرکت همسو باشد.
2. نوشتن Test Plan و Test Caseهای دقیق، جامع و با رعایت اصول استاندارد.
3. بررسی الزامات، مشخصات و اسناد طراحی فنی برای ارائه بازخورد به‌موقع و معنادار.
4. برنامه‌ریزی و مدیریت روال‌های تست، شناسایی و مستندسازی کامل باگ‌ها.
5. تولید و اجرای اسکریپت‌های اتوماتیک با استفاده از ابزارهای مرتبط.
6. سازماندهی فرایندهای تست برای محصولات جدید و موجود برای رفع نیازهای مشتری.
7. همکاری با سایر تیم‌ها (مانند توسعه‌دهندگان و مدیران محصول) برای شناسایی نیازمندی‌های سیستم.
8. ارزیابی نتایج پس از انجام فرایند رفع اشکالات و باگ‌ها توسط تیم‌های توسعه.
9. به‌روز بودن و بررسی مداوم معیارهای تضمین کیفیت، مانند توزیع و تعداد نواقص و اشکالات برطرف‌نشده.
10. تحلیل علل عدم انطباق نرم‌افزار و فرایندهای آموزشی با نیازهای کاربران و ارائه راه‌حل‌ها.
11. حفظ و به‌روزرسانی دانش مرتبط در مورد ابزارهای تست جدید و استراتژی‌های تست.
مهارت‌ها
1. مسلط به مفاهیم تئوری و عملی در خصوص برنامه‌نویسی.
2. تجربه تولید نرم‌افزار و حضور در تیم‌های برنامه‌نویسی.
3. تسلط به مفاهیم، استفاده، نصب و راه‌اندازی Linux.
4. مسلط به متدولوژی‌ها، ابزارها و روال‌های QA.
5. تسلط و مهارت کامل در نوشتن Test Plan و Test Caseهای واضح، جامع و مختصر.
6. تسلط کامل در انجام تست‌های جعبه سفید و جعبه سیاه.
7. مهارت در پیکربندی و استفاده از ابزارهای تست اتوماتیک.
8. مهارت در نوشتن اسکریپت‌های تست.
9. آشنایی کامل با روال‌های مبتنی بر Agile و Scrum.
10. توانایی خواندن و درک مطالب فنی به زبان انگلیسی.
11. مهارت در انجام تست‌های پرفورمنسی و امنیتی امتیاز ویژه دارد.
نحوه ارزیابی و قرارداد
براساس رزومه ارسالی با افراد واجد شرایط تماس گرفته می‌شود و ارزیابی در سه مرحله انجام خواهد شد:
1- مصاحبه حضوری
2- ارزیابی عملی از توانایی‌های فردی و تیمی
3- مصاحبه نهایی و اعلام شرایط نهایی همکاری