صنایع لبنی و بستنی چوپان در سال 1376 فعالیت خود را با تولید شیر و ماست آغاز کرد و در حال حاضر با داشتن بیش از 800 کارمند و تولید بیش از 70 نوع محصول لبنی پاستوریزه و هموژنیزه بصورت تازه و فاقد مواد نگهدارنده و افزودنی جزء برترین تولیدگنندگان لبنیات قرار دارد این محصولات شامل شیر، شیرکاکائو، انواع ماست (ست، همزده، موسیر و چکیده)، دوغ، انواع پنیر، خامه و خامه طعم دار و انواع بستنی میباشد.
روایت چوپان از سال 1370 با هدف تولید محصولات لبنی سالم و با کیفیت شروع شد و این سفر متعهدانه به کیفیت، 34 سال است که با وجود تمام فراز و نشیبهایی که تا به امروز پشت سر گذاشتیم، ادامه دارد. چوپان از ابتدا تا به امروز بر تأمین لبنیات سلامتمحور در سبد غذایی خانواده ایرانی و استفاده از بهترین مواد اولیه وفادار بوده است. چوپان فعالیت خود را با تولید شیر و ماست شروع کرد و امروز با محصولات متنوعی از جمله انواع ماست (چکیده، موسیر، همزده)، شیر و شیرهای طعمدار، دوغ، خامه ساده و خامههای طعمدار و انواع پنیر به فعالیت خود ادامه میدهد. ما باور داریم که تولید غذا با رویکرد «همیشه تازه، همیشه سلامت» سهم بهسزایی در توسعه سلامت جامعه ایرانی دارد و در این مسیر با تولید محصولات لبنی پاستوریزه و هموژنیزه تازه و فاقد مواد نگهدارنده و افزودنی، بیشازپیش در راستای بهبود کیفیت تغذیه هموطنان خود تلاش میکند. در حالحاضر بیش از 70 نوع محصول لبنی در چوپان تولید میشود که در سراسر ایران در دسترس است. امیدواریم با اتکاء به رضایت مشتریان خود و تعهد به ارزشهای پیشروی چوپان در تولید، بتوانیم چشمانداز درخشانی برای سلامت جامعه ایرانی ترسیم کنیم.
کار کردن در چوپان چطور است؟
«سواد چوپانی» و «چوپانِ شنوا» دو کلیدواژه برای معرفی فرهنگ سازمانی ماست. یادگیری مستمر و حلمسئلهی گفتگومحور از ارزشهای اصلی ما در سازمان است. ما در چوپان ساعات زیادی را با حضور متخصصان تراز اول مدیریت، جامعهشناسی، روانشناسی و ... به رشد و توسعهی فردی و تیمی همکارانمان اختصاص دادهایم و مسیر پیشرفت در چوپان از آموزش مستمر میگذرد. پیشرفت در چوپان چندبعدی است و دریچه دید ما به آموزش بینرشتهای است. فرهنگ سازمانی انعطافپذیر و امن در سازمان ما این امکان را میدهد تا همکاران بتوانند داوطلبانه و خلاقانه ایدههای جدید خود را در مواجهه با چالشها به اتاق گفتگو و بالاترین سطح تصمیمگیری بیاورند.
شرح وظایف کارشناس تامین دریافت و بررسی درخواستهای خرید از واحدهای مختلف. استعلام قیمت، مقایسه پیشنهادها و انتخاب تامینکنندگان واجد شرایط. مذاکره با تامینکنندگان در خصوص قیمت، شرایط پرداخت، زمان تحویل و سایر مفاد خرید. صدور، پیگیری و کنترل سفارشهای خرید تا زمان تحویل کامل کالا. هماهنگی با واحدهای انبار، کنترل کیفیت، مالی و برنامهریزی تولید در فرآیند تامین. ارزیابی و پایش عملکرد تامینکنندگان از نظر کیفیت، قیمت، تحویل بهموقع و خدمات. شناسایی و توسعه تامینکنندگان جدید با هدف کاهش ریسک و بهبود شرایط خرید. تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت سفارشها، خریدها، تاخیرها و عملکرد تامینکنندگان. کنترل موجودی اقلام کلیدی و برنامهریزی خرید بهمنظور جلوگیری از کمبود یا مازاد موجودی. ثبت و بهروزرسانی اطلاعات خرید و تامین در نرمافزارهای سازمانی. رعایت الزامات، دستورالعملها و فرآیندهای داخلی شرکت در کلیه امور مرتبط با تامین. دانش و مهارتها: آشنایی با فرآیندهای خرید و زنجیره تامین. توانایی مذاکره و مدیریت ارتباط با تامینکنندگان. آشنایی با اصول قراردادهای خرید و استعلام قیمت. تسلط بر Microsoft Excel و سایر نرمافزارهای Office. آشنایی با نرمافزارهای ERP یا سیستمهای یکپارچه سازمانی (مزیت محسوب میشود). توانایی تحلیل قیمت، تهیه گزارش و کار با دادهها. آشنایی با مدیریت موجودی و برنامهریزی خرید. شایستگیهای رفتاری: مسئولیتپذیری و امانتداری. دقت و توجه به جزئیات. قدرت تحلیل و حل مسئله. مهارت ارتباطی و مذاکره موثر. توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی امور. توانایی کار تیمی و تعامل بینواحدی. پیگیری مستمر تا حصول نتیجه.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Word| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای چوپان
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.