اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست جذب تا صدور پیشنهاد همکاری
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان
جست‌وجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق کانال‌های جذب
هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه با مدیران
ارزیابی اولیه شایستگی‌های عمومی و تخصصی کاندیداها
مدیریت بانک رزومه و به‌روزرسانی مستمر اطلاعات کاندیداها
پیگیری فرآیند جذب و ارائه بازخورد به کاندیداها
تهیه گزارش‌ها و پایش شاخص‌های کلیدی جذب و استخدام
تسلط به شاخص‌های عملکردی حوزه جذب و استخدام
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای دوره‌های آموزشی
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
تهیه و به‌روزرسانی سوابق و مستندات آموزشی کارکنان