درباره هلدینگ بین المللی راشا: "فراتر از تکنولوژی، در مسیر خلق آینده"
هلدینگ راشا، یک اکوسیستم پویا و رو به رشد از استارتآپ های پیشرو در حوزه فناوری است. ما در راشا، صرفاً یک مجموعه تجاری نیستیم؛ ما کانون نوآوری هستیم که با ترکیب حوزه هایی نظیر مهاجرت، برگزاری آزمون های زبان خارجه، هوش مصنوعی، حقوق بینالملل و تامین منابع انسانی، در حال بازتعریف مرزهای تکنولوژی در منطقه هستیم.
ما با تکیه بر روحیه چابک (Agile) و فرهنگ استارتآپی، توانسته ایم با بیش از 300 متخصص پرانگیزه، مجموعهای از شرکت های مستقل و تخصصی را مدیریت کنیم که هر کدام در مسیر حل چالش های واقعی دنیا حرکت میکنند.
چرا راشا مقصد بعدی شماست؟
در اینجا، شما صرفاً یک کارمند نیستید؛ شما یک هم مسیر هستید. ما محیطی طراحی کردهایم که در آن:
- تلاش شما دیده میشود: در پروژههای واقعی و تأثیرگذار، ایده های خود را از روی کاغذ به واقعیت تبدیل کنید.
- رشد، ناگزیر است: با فعالیت در تیم های چند رشتهای، از مرزهای دانش خود فراتر خواهید رفت.
- تعادل، اصل است: ما به شدت به فرهنگ نوآوری و احترام به تعادل میان کار و زندگی (Work-Life Balance) معتقدیم.
هلدینگ راشا بهمنظور توسعه سرمایه انسانی، بهبود تجربه کارکنان و ارتقای فرآیندهای جذب و ارزیابی، از افراد متخصص و علاقهمند به حوزه روانشناسی صنعتی-سازمانی دعوت به همکاری مینماید. در این نقش، شما با اجرای ارزیابیهای روانشناختی، تحلیل رفتار سازمانی و ارائه راهکارهای علمی، در بهبود فرآیند جذب نیرو و افزایش رضایت و انگیزش کارکنان نقش موثری خواهید داشت. شرح وظایف:
طراحی و اجرای ارزیابیهای روانشناختی و رفتاری برای داوطلبان استخدام
مشارکت در فرآیند جذب و انتخاب نیرو و همکاری با واحد منابع انسانی در طراحی و اجرای مصاحبههای شایستگیمحور
تحلیل نتایج ارزیابیها و ارائه گزارشهای تخصصی به مدیران جهت تصمیمگیری در استخدام
سنجش و پایش شاخصهای رضایت شغلی و مشارکت کارکنان در سازمان
ارائه مشاوره به مدیران در خصوص رفتار سازمانی، انگیزش تیمی و بهبود تعاملات درونسازمانی
شناسایی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و کاهش انگیزه کارکنان و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود شرایط
همکاری در طراحی و اجرای برنامههای بهبود تجربه کارکنان
تهیه گزارشهای تحلیلی مبتنی بر داده جهت بهبود عملکرد واحد منابع انسانی
توانمندیهای تخصصی:
دانش کاربردی در حوزه روانشناسی صنعتی-سازمانی و اصول رفتار سازمانی
تجربه اجرا و نمرهگذاری آزمونهای روانسنجی رایج در فرآیند جذب نیرو
مهارت طراحی سوالات و اجرای مصاحبههای ساختاریافته بر پایه شایستگی
توانایی مشاهده و ارزیابی رفتار افراد در موقعیتهای فردی و گروهی
توانایی کار با Microsoft Excel جهت ثبت، دستهبندی و تحلیل دادههای ارزیابی
توانمندیهای عمومی:
مهارت ارتباطی، شنیدن فعال و همدلی
قدرت تحلیل و حل مسئله
رازداری و پایبندی به اصول اخلاق حرفهای
مسئولیتپذیری و پیگیری موثر امور
توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان
توانایی کار تیمی و تعامل بینواحدی
روحیه یادگیری و توسعه مستمر
شرایط احراز شغل
سن
22 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط Microsoft Word| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هلدینگ راشا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.