شرکت سبدگردان دانایان به‌عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه گروه مالی دانایان، در راستای توسعه کسب‌وکار مدیریت دارایی، تقویت راهبری سرمایه‌گذاری، توسعه و تنوع‌بخشی به محصولات و صندوق‌های سرمایه‌گذاری و ارتقای جایگاه رقابتی خود در بازار سرمایه، در نظر دارد از میان مدیران ارشد توانمند و دارای تجربه موثر، برای سمت مدیرعامل دعوت به همکاری نماید.

شرح کلی نقش

مدیرعامل در شرکت سبدگردان دانایان، به‌عنوان رکن اصلی راهبری، مسئولیت هدایت استراتژیک کسب‌وکار، توسعه دارایی‌های تحت مدیریت، توسعه محصولات و صندوق‌های سرمایه‌گذاری و خلق ارزش پایدار برای سرمایه‌گذاران را بر عهده خواهد داشت. این جایگاه، ترکیبی از رهبری کسب‌وکار مدیریت دارایی، راهبری سرمایه‌گذاری، توسعه بازار و محصولات، مدیریت هوشمندانه ریسک و رهبری سازمان است.

مدیرعامل باید بتواند با شناخت عمیق از بازار سرمایه و نیازهای سرمایه‌گذاران، ضمن حفظ انضباط مالی و رعایت الزامات نظارتی، مسیر رشد، نوآوری و توسعه پایدار شرکت را طراحی و راهبری کرده و جایگاه سبدگردان دانایان را در صنعت مدیریت دارایی کشور ارتقا دهد.

مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی

1. رهبری استراتژیک و توسعه کسب‌وکار

   • تدوین و اجرای استراتژی رشد و توسعه شرکت در افق کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت
   • طراحی و راهبری برنامه‌های توسعه دارایی‌های تحت مدیریت (AUM) و سودآوری شرکت
   • شناسایی بازارها، مشتریان و فرصت‌های جدید کسب‌وکار
   • توسعه روابط استراتژیک با سرمایه‌گذاران، نهادهای مالی و شرکای کلیدی
   • رصد روندهای اقتصادی و بازار سرمایه و تبدیل فرصت‌های emerging به مزیت‌های کسب‌وکار
   • توسعه مدل‌های درآمدی و افزایش پایداری اقتصادی شرکت

2. توسعه محصولات و صندوق‌های سرمایه‌گذاری

   • شناسایی و ارزیابی فرصت‌های ایجاد صندوق‌ها و محصولات سرمایه‌گذاری جدید
   • امکان‌سنجی اقتصادی، تجاری و رقابتی محصولات پیشنهادی
   • طراحی مدل کسب‌وکار و استراتژی ورود محصولات جدید به بازار
   • راهبری فرآیند توسعه و راه‌اندازی محصولات و صندوق‌های جدید با همکاری تیم‌های تخصصی و ارکان مرتبط
   • توسعه و بهینه‌سازی سبد محصولات و صندوق‌های موجود
   • شناسایی نیازهای جدید سرمایه‌گذاران و تبدیل آن‌ها به راهکارها و محصولات رقابتی

3. رهبری کسب‌وکار مدیریت دارایی

   • نظارت عالی بر عملکرد سبدهای اختصاصی و صندوق‌های تحت مدیریت
   • اطمینان از هم‌راستایی استراتژی‌های سرمایه‌گذاری با اهداف و سطح ریسک سرمایه‌گذاران
   • پایش مستمر عملکرد، ریسک و نقدشوندگی پرتفوی‌ها و محصولات
   • تقویت فرآیندهای تحلیل و تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاری
   • ایجاد تعادل میان بازدهی، ریسک و پایداری در عملکرد محصولات
   • پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد مالی، سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار

4. مدیریت ریسک، حاکمیت شرکتی و انطباق

   • اطمینان از رعایت قوانین، مقررات و الزامات سازمان بورس و اوراق بهادار
   • تقویت نظام مدیریت ریسک، کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی
   • نظارت بر مدیریت ریسک‌های سرمایه‌گذاری، نقدینگی، عملیاتی و اعتباری
   • مدیریت تضاد منافع و صیانت از حقوق و منافع سرمایه‌گذاران
   • تعامل حرفه‌ای و موثر با نهادهای نظارتی و ارکان مرتبط

5. رهبری سازمان و سرمایه انسانی

   • ساخت، هدایت و توسعه تیم‌های حرفه‌ای و تخصصی
   • جذب و نگهداشت استعدادهای کلیدی در حوزه‌های سرمایه‌گذاری، تحلیل، توسعه محصول و کسب‌وکار
   • ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد، یادگیری، تحلیل و پاسخگویی
   • توسعه مدیران و ایجاد سازوکارهای جانشین‌پروری
   • هم‌راستا کردن ساختار، فرآیندها و سرمایه انسانی با استراتژی رشد شرکت

شرایط احراز تخصصی

تجربه

• حداقل 10 سال سابقه حرفه‌ای در بازار سرمایه، مدیریت دارایی، بانکداری، سرمایه‌گذاری یا حوزه‌های مرتبط
• حداقل 5 سال تجربه مدیرعاملی یا مدیریت ارشد
• سابقه موفق در مدیریت شرکت‌های مالی یا نهادهای بازار سرمایه
• تجربه موثر در مدیریت دارایی، سبدگردانی یا مدیریت صندوق‌های سرمایه‌گذاری
• سابقه قابل اتکا در توسعه کسب‌وکار و افزایش AUM
• تجربه در طراحی یا توسعه محصولات مالی و سرمایه‌گذاری و راه‌اندازی صندوق‌های جدید الزامی است

دانش تخصصی

• تسلط عمیق بر ساختار و اکوسیستم بازار سرمایه ایران
• شناخت حرفه‌ای از مدیریت دارایی، صندوق‌های سرمایه‌گذاری و سبدگردانی
• تسلط بر مفاهیم سرمایه‌گذاری، مدیریت ریسک و حاکمیت شرکتی
• توانایی تحلیل شاخص‌های مالی، اقتصادی و سرمایه‌گذاری
• تسلط بر قوانین و مقررات بازار سرمایه و الزامات سازمان بورس و اوراق بهادار

تحصیلات

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مالی، اقتصادی، مدیریتی یا سایر رشته‌های مرتبط
• برخورداری از مدارک حرفه‌ای بازار سرمایه برای این جایگاه ضروری است

مهارت‌های استراتژیک و عملیاتی

• تفکر استراتژیک و توانایی تبدیل روندهای بازار به فرصت‌های رشد
• درک عمیق از مدل کسب‌وکار مدیریت دارایی و عوامل موثر بر بازدهی، ریسک و سودآوری
• توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، تحلیل و سناریو
• نگاه توسعه‌محور و توانایی خلق و مقیاس‌دهی محصولات و مدل‌های کسب‌وکار جدید
• توانایی ایجاد توازن میان رشد، سودآوری، ریسک و الزامات نظارتی

مهارت‌های مدیریتی و رهبری

• توانایی رهبری تیم‌های تخصصی و ایجاد هم‌افزایی میان سرمایه‌گذاری، تحلیل، توسعه کسب‌وکار، محصول و عملیات
• مهارت بالا در مذاکره، شبکه‌سازی و مدیریت ذی‌نفعان ارشد
• توانایی ایجاد اعتماد و ارتباط موثر با سرمایه‌گذاران و شرکای کلیدی
• بلوغ مدیریتی، هوش هیجانی بالا و توانایی مدیریت در شرایط پیچیده و متغیر
• مسئولیت‌پذیری بالا و تعهد به اخلاق حرفه‌ای، شفافیت و صیانت از منافع سرمایه‌گذاران

معیارهای کلیدی موفقیت

موفقیت مدیرعامل در این جایگاه بر اساس مجموعه‌ای از شاخص‌های کمی و کیفی ارزیابی خواهد شد، از جمله:

• رشد پایدار و باکیفیت AUM
• رشد درآمد و سودآوری شرکت
• توسعه و راه‌اندازی موفق صندوق‌ها و محصولات سرمایه‌گذاری جدید
• افزایش سهم بازار و جذب سرمایه‌گذاران جدید
• ارتقای عملکرد و رقابت‌پذیری محصولات
• افزایش رضایت و وفاداری سرمایه‌گذاران
• توسعه و حفظ تیم مدیریتی و تخصصی
• ارتقای سطح حاکمیت شرکتی، مدیریت ریسک و بلوغ سازمانی