ما در ایرانیکارت به‌دنبال یک کارشناس منابع انسانی (HR Generalist) منظم، مسئولیت‌پذیر، پیگیر و توانمند در حل مسئله هستیم که بتواند در فرآیندهای مختلف منابع انسانی نقش موثری داشته باشد و در کنار کارکنان و مدیران، به اجرای صحیح و بهبود فرآیندهای HR کمک کند.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
اجرای فرآیندهای منابع انسانی و پیگیری امور مرتبط با کارکنان
همکاری در فرآیند جذب و استخدام و هماهنگی مراحل مصاحبه و استخدام
اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding
پاسخ‌گویی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان
همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه کارکنان
نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات و سوابق پرسنلی
پیگیری امور مربوط به حضور و غیاب، مرخصی و سایر امور کارکنان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی
اجرای دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
شناسایی مسائل و چالش‌های کارکنان و پیگیری آن‌ها تا حصول نتیجه
همکاری با HRBPها و مدیران واحدها در حل مسائل منابع انسانی
مشارکت در بهبود و استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی

توانمندی‌های تخصصی
آشنایی مناسب با فرآیندهای اصلی منابع انسانی
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
آشنایی با فرآیندهای Onboarding و Offboarding
آشنایی با ارزیابی عملکرد و فرآیندهای آموزش و توسعه
آشنایی با امور پرسنلی و فرآیندهای مرتبط با کارکنان
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
توانایی تهیه گزارش‌های منابع انسانی و تحلیل اطلاعات
تسلط مناسب به Excel و Microsoft Office
توانایی مستندسازی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با نرم‌افزارها و سیستم‌های منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود

توانمندی‌های عمومی
مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی
پیگیری بالا و نتیجه‌گرایی
مهارت ارتباطی و روابط عمومی مناسب
دقت و نظم در انجام امور
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
توانایی مدیریت هم‌زمان چند موضوع
رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
روحیه کار تیمی
انعطاف‌پذیری و یادگیری سریع
توانایی مدیریت شرایط چالش‌برانگیز
برخورد حرفه‌ای، منصفانه و بدون قضاوت با کارکنان

مزیت محسوب می‌شود
تجربه فعالیت در شرکت‌های تکنولوژی، فین‌تک یا تجارت الکترونیک
تجربه کار با نرم‌افزارهای HR و سیستم‌های منابع انسانی
تجربه همکاری نزدیک با HRBP و مدیران واحدها
آشنایی با HR Metrics و تحلیل داده‌های منابع انسانی
آشنایی با Employee Experience
تجربه طراحی یا بهبود فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و کاربرد آن‌ها در منابع انسانی