برای توسعه و رشد فروش سازمانی، به‌دنبال یک سرپرست فروش B2B هستیم.
در این نقش، انتظار داریم فرد مالک عملکرد فروش تیم باشد؛ یعنی بتواند با استفاده از داده و KPI، وضعیت فروش را تحلیل کند، چالش‌ها را شناسایی کند، برای آن‌ها Action Plan تعریف کند و تا رسیدن به نتیجه، اجرای آن را پیگیری کند.