شرکت ما با 6 نمایندگی فروش از نیروموتور و 96 نفر پرسنل، واقع در قیطریه، به دنبال جذب مدیر منابع انسانی توانمند و باتجربه برای پیوستن به تیم خود می‌باشد.

شرح شغل:

• توسعه و مدیریت استراتژی منابع انسانی: طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های کلی منابع انسانی، شامل برنامه‌ریزی نیروی کار، توسعه ساختار سازمانی و تعریف سیاست‌های مدیریتی.
• جذب و استخدام: مدیریت فرآیندهای استخدام و انتخاب نیروی کار، از جمله تعیین نیازهای سازمان، تدوین آگهی‌های استخدام، مصاحبه و ارزیابی کاندیداها و مذاکرات حقوقی.
• آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان، با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد شغلی.
• ارزیابی عملکرد: مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده جهت ارتقای عملکرد و ایجاد انگیزه در کارکنان.
• مدیریت تعارض و روابط کارکنان: حل مسائل و تعارضات در محیط کار و ارتقای فرهنگ سازمانی مثبت از طریق برنامه‌های انگیزشی و تیم‌سازی.
• برنامه‌ریزی حقوق و مزایا: نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، طراحی بسته‌های مزایا و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• پایش رضایت کارکنان: برگزاری نظرسنجی‌ها و تحقیقات در زمینه رضایت شغلی کارکنان و ایجاد تغییرات لازم برای بهبود محیط کاری.
• مدیریت منابع انسانی در محیط ریتیل و فروشگاه‌های زنجیره‌ای: آشنایی و تسلط به چالش‌های خاص مدیریت منابع انسانی در محیط‌های ریتیل و چین استورها از جمله برنامه‌ریزی شیفت‌ها، مدیریت فروشگاه‌ها و انگیزه‌دهی به کارکنان فروش.

شرایط:

• تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت‌های فعال در زمینه ریتیل و فروشگاه‌های زنجیره‌ای.
• آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی.
• توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های چندگانه.
• مهارت‌های عالی ارتباطی، مدیریت تعارض و حل مسئله.
• تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.