انتشار آگهی، بررسی رزومه و انجام مصاحبه اولیه
انجام امور مربوط به جذب و استخدام 
Onboarding نیروهای جدید
انجام امور پرسنلی، تشکیل و تکمیل پرونده‌ها و قراردادهای کارکنان
کنترل حضور و غیاب، کارکرد، مرخصی و غیبت پرسنل
اجرای فرآیندهای بیمه تکمیلی، مزایا و خدمات رفاهی و پاسخگویی به درخواست‌های کارکنان
پیگیری مدارک و مستندات پرسنلی 
تهیه گزارش‌ها و فایل‌های موردنیاز منابع انسانی
پیگیری درخواست‌ها و امور اداری پرسنل
همکاری در بهبود فرهنگ سازمانی، رضایت کارکنان و افزایش بهره‌وری تیم‌ها
تدوین شرح شغل و KPI و پیگیری ارزیابی عملکرد
رعایت و به‌کارگیری قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی در امور مرتبط با کارکنان
تسلط بر محاسبه کارکرد
 تسلط مناسب به Excel و نرم‌افزارهای Office
 روابط عمومی و مهارت ارتباطی مناسب
 توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
 داشتن تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.