مدیریت و اجرای فرآیندهای استخدام و جذب نیرو از انتشار آگهی تا مصاحبه، ارزیابی و ورود به سازمان
تهیه و مدیریت قراردادهای پرسنلی و پرونده‌های کارکنان
محاسبه و کنترل حقوق و دستمزد، مزایا، اضافه‌کاری، مرخصی، ماموریت، پاداش و کسورات
تسلط و اجرای صحیح فرآیندهای بیمه و امور مرتبط با تامین اجتماعی
تسلط بر قانون کار و مقررات مرتبط با روابط کار
مدیریت حضور و غیاب و کنترل مغایرت‌های کارکرد پرسنل
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و گزارش‌های مدیریتی
همکاری در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و KPI
مدیریت فرآیندهای ورود، آموزش اولیه، جابه‌جایی و خروج کارکنان
نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات و سوابق پرسنلی