برای توسعه و بهبود ساختار و فرآیندهای سازمانی، به دنبال جذب کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها هستیم؛ فردی تحلیل‌گر و پیگیر که بتواند فرآیندها را بررسی، طراحی و مستندسازی کرده و اجرای آن‌ها را تا حصول نتیجه دنبال کند.
شرح وظایف:
بررسی و تحلیل فرآیندهای جاری و شناسایی گلوگاه‌ها، دوباره‌کاری‌ها و نقاط قابل بهبود
طراحی، اصلاح و مستندسازی فرآیندها، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرم‌ها
طراحی و به‌روزرسانی مسترلیست و نظام کدینگ مستندات
طراحی و بازنگری فرم‌ها و گزارش‌های سازمانی
همکاری در طراحی و بازنگری ساختار سازمانی، چارت و شرح وظایف مشاغل
همکاری در تحلیل و طراحی شغل و تدوین شرح شغل
طراحی، بازنگری و پایش شاخص‌های عملکردی (KPI) و همکاری در فرآیند مدیریت عملکرد
شناسایی مسائل، ریشه‌یابی و اجرای پروژه‌های بهبود فرآیند
آموزش و همراهی واحدها در اجرای فرآیندها و روش‌های جدید
همکاری در پیاده‌سازی و نگهداری سیستم‌های مدیریتی و استانداردهای ISO
شرایط احراز و شایستگی‌ها:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها، بهبود فرآیند یا توسعه سازمان
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط
تسلط به اصول تحلیل و مستندسازی فرآیندها
آشنایی با اصول طراحی شغل، شرح شغل و مدیریت عملکرد
تسلط به Microsoft Excel
توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای اجرایی
توانایی تعامل موثر با مدیران و واحدهای مختلف
دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری و روحیه پیگیری