در این موقعیت شغلی قرار نیست صرفاً مجری فرآیندهای موجود باشید؛ بلکه بخشی از مسیر شما ساختن، بهبود دادن و اثرگذاری واقعی خواهد بود.
ما به دنبال فردی توانمند، باانگیزه و پرانرژی هستیم که امروز یک کارشناس حرفه‌ای باشد و فردا بتواند نقش بزرگ‌تری در سازمان بر عهده بگیرد.
فردی که علاوه بر تسلط بر فرآیندهای اصلی منابع انسانی، توانایی همکاری در تجزیه‌وتحلیل مشاغل، تدوین شرح شغل و شایستگی‌ها، مستندسازی و بهبود فرآیندهای سازمانی را داشته باشد.
اگر خودتان را مناسب این جایگاه می‌بینید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح وظایف:
همکاری در تجزیه‌وتحلیل مشاغل و تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل و شرایط احراز
همکاری در تدوین شایستگی‌های عمومی و تخصصی مشاغل
همکاری در بررسی و سامان‌دهی ساختار واحدها، نقش‌ها و مسئولیت‌ها
همکاری در شناسایی، مستندسازی و بهبود فرآیندها، رویه‌ها و دستورالعمل‌ها
تهیه و به‌روزرسانی مستندات و گزارش‌های منابع انسانی
همکاری در جذب و استخدام و اجرای فرآیند Onboarding
همکاری در برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
همکاری در بهبود تجربه کارکنان و برند کارفرمایی
همکاری در فرآیند مدیریت عملکرد و تدوین شاخص‌های شغلی
شناسایی و گزارش ابهام‌ها، هم‌پوشانی‌ها و خلاهای موجود در ساختار و فرآیندها

شرایط احراز و شایستگی‌ها:
حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی
تسلط به Microsoft Excel و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
توانمند در تحلیل، مستندسازی، پیگیری و حل مسئله
دارای دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری و روحیه پیگیری
دارای مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل با مدیران و کارکنان
متعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات