ماموریت شغلی:
مدیریت و توسعه کلیه فرآیندهای منابع انسانی شرکت با تمرکز بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان، جبران خدمات، روابط کارکنان و استقرار و بهبود سیستم‌های منابع انسانی متناسب با محیط تولیدی.

شرح مسئولیت‌ها:

• تدوین و اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های منابع انسانی متناسب با اهداف کسب‌وکار
• مدیریت فرآیند جذب، استخدام، ورود و خروج کارکنان
• طراحی و بهبود سیستم ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد کارکنان
• برنامه‌ریزی آموزش و توسعه کارکنان و مدیران
• مدیریت فرآیندهای جبران خدمات، مزایا و رفاه کارکنان
• نظارت بر رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط
• تحلیل ساختار سازمانی، مشاغل و نیازهای نیروی انسانی
• مدیریت و بهبود فرآیندهای مرتبط با نگهداشت و رضایت کارکنان
• ارائه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی به مدیریت ارشد
• همکاری نزدیک با مدیران واحدهای تولید، فنی و ستادی در حل مسائل نیروی انسانی
• مدیریت و توسعه تیم منابع انسانی
• شناسایی مسائل و ریسک‌های منابع انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی

شرایط احراز:

• حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• حداقل 3 سال سابقه در سمت مدیریتی یا سرپرستی منابع انسانی
• تجربه کار در شرکت‌های تولیدی یا صنعتی
• توانایی کار حرفه‌ای با دستیارهای هوش مصنوعی
• آشنایی با نرم‌افزار تردد علم و صنعت (ETS)
• تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی
• تسلط مناسب بر ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، آموزش و توسعه و جذب و استخدام
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• توانایی مدیریت تعارض و تعامل موثر با مدیران و کارکنان
• روحیه حل مسئله و توانایی تصمیم‌گیری

استقرار سه روز در هفته در کارخانه واقع در شهرک صنعتی شمس‌آباد و دو روز در دفتر مرکزی واقع در فرمانیه خواهد بود.