مدیر منابع انسانی - آقا

دنبال مدیر منابع انسانی نیستیم؛ دنبال یک «سیستم‌ساز» هستیم. کسی که بتواند منابع انسانی را از کارهای روزمره و اداری، به یک ابزار واقعی برای رشد سازمان تبدیل کند.
ماموریت شما:

• ساخت سیستم ارزیابی عملکرد
• جذب و نگهداشت نیروهای قوی
• توسعه و جانشین‌پروری
• کاهش تعارضات و افزایش همکاری بین واحدها
• ایجاد ساختار شفاف برای انگیزش، عملکرد و رشد کارکنان

برای ما تعداد سال‌های سابقه، به‌اندازه این مهم نیست که چه مسئله‌ای را حل کرده‌اید، چه سیستمی ساخته‌اید و چه نتیجه‌ای ایجاد کرده‌اید.