کارشناس منابع انسانی

در ساختار سازمانی ما و در بخش منابع انسانی، مهم‌ترین عامل موفقیت، میزان خلاقیت، توانایی تصمیم‌گیری و میزان انعطاف‌پذیری شماست.
اگر خود را فردی مستقل، خلاق و چالش‌پذیر می‌دانید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه‌های شما هستیم.
شرح موقعیت شغلی:

1. انتشار آگهی در پلتفرم‌های کاریابی
2. غربال و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه اولیه تلفنی و هماهنگی برگزاری مصاحبه‌های تکنیکال توسط مدیران دپارتمان
3. تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و مستندات منابع انسانی
4. اجرای فرایندهای انعقاد قرارداد، تکمیل پرونده پرسنلی و معرفی به واحدها
5. تدوین و استانداردسازی شناسنامه‌های شغلی
6. پایش و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
7. ارائه گزارش‌های بازخورد عملکرد به پرسنل
8. حفظ ارتباط با همکاران جدید طی فرایند آنبوردینگ و کمک به جامعه‌پذیری بهتر افراد
9. جمع‌آوری گزارش‌های کارکرد پرسنل از دفاتر و ارسال به واحد مالی
10. برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای فرایندهای مصاحبه و پیگیری
11. ارائه روزانه گزارش‌های جذب و استخدام به مدیر ارشد

شرایط احراز:

1. جنسیت: ترجیحاً خانم
2. تحصیلات: حداقل کارشناسی
3. سابقه کار مرتبط: حداقل 2 سال
4. سن: 28 تا 40 سال

توانمندی‌های تخصصی:

1. تسلط کامل به فرایندهای مصاحبه شایسته‌محور
2. تسلط کامل به فرایندهای جذب و استخدام
3. تجربه مشخص در حوزه‌های اصلی HR مانند Operations، Talent Acquisition، Total Rewards و Development
4. آشنایی با اصول و قوانین اداره کار و بیمه (مزیت محسوب می‌شود)
5. ارائه گزارش‌های جذب و استخدام
6. تسلط بالا به Microsoft Excel و Microsoft Word
7. توانایی حل مسئله و داشتن نگاه سیستمی
8. دارای روحیه کار تیمی
9. مهارت‌های ارتباطی درون‌ و برون‌سازمانی قوی
10. پیگیر و مسئولیت‌پذیر
11. توانایی برقراری ارتباط موثر