مشاور منابع انسانی

گروه صنعتی سرکان به‌منظور توسعه و یکپارچه‌سازی فرآیندهای سرمایه انسانی، از یک مشاور ارشد و باتجربه در زمینه طراحی و استانداردسازی مشاغل و استقرار نظام مدیریت عملکرد دعوت به همکاری می‌کند.
شرح همکاری:
- تحلیل و استانداردسازی مشاغل، تدوین شناسنامه شغلی شامل مسئولیت‌ها، اختیارات، شرایط احراز و شایستگی‌های موردنیاز
- طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، تعیین اهداف، معیارهای امتیازدهی و روش‌های ارزیابی متناسب با مشاغل و سطوح سازمانی
- تعامل با مدیران ارشد و مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای واقعی مشاغل و تعیین خروجی‌های مورد انتظار
- اجرا و استقرار فرآیندهای ارزیابی عملکرد، آموزش مدیران و کارشناسان و تدوین مستندات و دستورالعمل‌های اجرایی
- یکپارچه‌سازی فرآیندهای طراحی مشاغل و مدیریت عملکرد با سایر فرآیندهای سرمایه انسانی
- ارائه راهکارهای اجرایی برای استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد در تصمیم‌گیری‌های سرمایه انسانی و انتقال دانش به تیم مربوطه
شرایط احراز:
- حداقل 10 سال سابقه تخصصی و اجرایی مرتبط
- تجربه موثر در طراحی و استقرار نظام مشاغل و مدیریت عملکرد، ترجیحاً در سازمان‌های بزرگ
- تسلط کاربردی بر تحلیل و ارزیابی شغل، طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد و تدوین معیارهای قابل‌اندازه‌گیری
- توانایی طراحی مدل‌های ارزیابی متناسب با ماهیت مشاغل و سطوح سازمانی
- توانایی تعامل موثر با مدیران، تدوین مستندات اجرایی و آموزش و انتقال دانش