کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و نگهداری اسناد کارکنان
• انجام امور مربوط به فرایند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی‌ها، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
• انجام امور مربوط به ارزیابی عملکرد کارکنان
• پیگیری قراردادهای پرسنلی، تاریخ تمدید قراردادها و تکمیل فرم‌ها و تعهدنامه‌های مربوطه
• ثبت و کنترل اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری کارکنان
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و ارائه اطلاعات موردنیاز به مسئول مربوطه
• هماهنگی دوره‌های آموزشی، معارفه کارکنان جدید و برنامه‌های داخلی سازمان
• پیگیری درخواست‌ها و امور منابع انسانی کارکنان و هماهنگی با مدیران واحدها
• انجام امور مربوط به اجرا و به‌روزرسانی فرم‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
• رعایت دقیق اصول محرمانگی در نگهداری و استفاده از اطلاعات پرسنلی

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط
• تسلط مناسب به مجموعه نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word
• توانایی تنظیم گزارش‌ها، مستندسازی و بایگانی منظم اطلاعات
• برخورداری از مهارت‌های ارتباطی مناسب و توانایی تعامل حرفه‌ای با کارکنان و مدیران
• دقت بالا، نظم، مسئولیت‌پذیری، پیگیری مستمر و توجه به جزئیات
• امانت‌داری و تعهد جدی به حفظ محرمانگی اطلاعات
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و فرایندهای منابع انسانی