جذب نیروی مستعد و علاقه‌مند به یادگیری
قهوه سام 98
قهوه سام 98 برای تکمیل تیم خود به دنبال فردی مسئولیت‌پذیر، باانگیزه و علاقه‌مند به یادگیری است که تمایل داشته باشد فعالیت خود را از پایه آغاز کرده و در مسیر آموزش و پیشرفت، به یک نیروی حرفه‌ای در مجموعه تبدیل شود.
برای شروع این همکاری، سابقه کار در حوزه قهوه یا باریستایی الزامی نیست. ما ترجیح می‌دهیم افراد مستعد و علاقه‌مند را از ابتدا، بر اساس استانداردها و پروتکل‌های کاری مجموعه قهوه سام 98 آموزش دهیم.
شروع همکاری ممکن است با فعالیت‌های پایه مانند آماده‌سازی، بسته‌بندی، نظم و نظافت محیط و سایر امور روزمره فروشگاه باشد. در ادامه، با شناخت توانایی‌ها، دقت و علاقه‌مندی فرد، آموزش‌های تخصصی‌تر در زمینه قهوه و نوشیدنی‌های گرم و سرد به‌صورت مرحله‌به‌مرحله آغاز خواهد شد.
پس از طی آموزش‌های لازم و تسلط کافی بر اصول و استانداردهای کار در بار، مسئولیت‌های باریستایی به‌تدریج به فرد سپرده می‌شود و این فرآیند در ابتدا با نظارت هدبار انجام خواهد شد تا فرد با اطمینان و استاندارد لازم به سطح حرفه‌ای برسد.
در این مسیر، برای ما بیش از سابقه کاری، ویژگی‌هایی مانند مسئولیت‌پذیری، دقت، نظم، صبوری، یادگیری‌پذیری و انگیزه پیشرفت اهمیت دارد.
ممکن است مسیر رشد برای هر فرد متفاوت باشد و رسیدن به مهارت‌های تخصصی نیازمند زمان و تمرین باشد؛ بنابراین به دنبال فردی هستیم که نگاه بلندمدت به یادگیری و همکاری داشته باشد.
ما برای آموزش و رشد نیروهای مستعد مجموعه زمان و انرژی اختصاص می‌دهیم و انتظار داریم فردی که این مسیر آموزشی را طی می‌کند، پس از کسب مهارت‌های تخصصی، حداقل یک سال به همکاری خود با مجموعه ادامه دهد.
اگر به دنبال محیطی هستید که بتوانید از پایه شروع کنید، مهارت یاد بگیرید و به‌مرور مسئولیت و جایگاه حرفه‌ای خود را ارتقا دهید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
ویژگی‌های مورد انتظار:

• آراستگی و بهداشت فردی: پوشش مرتب و متناسب با محیط کار، ظاهر آراسته و رعایت نظافت شخصی
• رفتار حرفه‌ای: خوش‌رو، مودب و دارای برخورد محترمانه با مشتریان و همکاران
• مهارت ارتباطی: تمایل به برقراری تعامل سازنده با مشتریان، با رعایت حریم شخصی و حدود حرفه‌ای
• مسئولیت‌پذیری و تعهد کاری: پذیرش مسئولیت وظایف محول‌شده و پیگیری دقیق آن‌ها تا حصول نتیجه
• دقت و نظم: توجه به جزئیات، رعایت نظم محیط کار و پایبندی به استانداردها و دستورالعمل‌های مجموعه
• وقت‌شناسی و انضباط کاری: حضور به‌موقع و پایبندی به برنامه کاری
• هوش عملی و خلاقیت: توانایی درک موقعیت‌ها، یافتن راه‌حل‌های مناسب و استفاده از ابتکار عمل در چارچوب ضوابط مجموعه
• قدرت تشخیص و واکنش مناسب: توانایی ارزیابی شرایط و انتخاب واکنشی به‌موقع، سنجیده و متناسب با موقعیت، به‌ویژه هنگام مواجهه با درخواست‌ها یا مسائل پیش‌بینی‌نشده
• یادگیری‌پذیری و انعطاف‌پذیری: آمادگی برای یادگیری مرحله‌به‌مرحله، پذیرش بازخورد و تلاش مستمر برای بهبود عملکرد