درباره اتوموبی اتوموبی فعالیت خودش رو از سال 1398 با هدف ساده‌تر کردن فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودرو و ایجاد یک بازار آنلاین و مدرن در این حوزه آغاز کرده است. از سال 1399 هم فعالیت‌های اتوموبی به حوزه بازرگانی و واردات قطعات خودرو گسترش پیدا کرده که از جمله آن‌ها می‌توان به قطعات خودروهای فوتون سواری و کشنده، اچ‌سی کراس و KMC اشاره کرد. چشم‌انداز ما ایجاد تحول در فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی خودرو و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در حوزه‌های کسب‌وکار و فرهنگ سازمانی است؛ به شکلی که اتوموبی به یک مرجع مدرن و قابل اعتماد در بازار قطعات یدکی ایران تبدیل شود. ما باور داریم که رسیدن به این چشم‌انداز، بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی قوی و پویا امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل، فرهنگ سازمانی برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد و برای شکل‌گیری، توسعه و حفظ آن وقت و انرژی زیادی صرف می‌کنیم. ارزش‌های اصلی ما اثرگذاری: ما باور داریم که کارها و تصمیم‌های ما می‌توانند تأثیر مثبتی بر جامعه داشته باشند و تغییرات معناداری ایجاد کنند. چابکی: می‌دانیم که دنیای کسب‌وکار همواره در حال تغییر است. به همین دلیل، انعطاف‌پذیری، سازگاری با شرایط جدید و واکنش به‌موقع را از ویژگی‌های مهم تیم خود می‌دانیم. یکپارچگی: برای ما یکپارچگی یعنی هماهنگی میان حرف و عمل؛ اینکه در تصمیم‌ها، رفتارها و تعاملاتمان به آنچه می‌گوییم پایبند باشیم. مسئولیت‌پذیری: باور داریم که اعتماد سازمان به افراد، در کنار تعهد و مسئولیت‌پذیری هر فرد، می‌تواند زمینه‌ساز دستیابی به اهداف مشترک و نتایج ارزشمند باشد. صداقت و صراحت: در تعاملاتمان صداقت و شفافیت برای ما اهمیت زیادی دارد. تلاش می‌کنیم نظرات، انتظارات و بازخوردهایمان را صریح، روشن و در عین حال محترمانه بیان کنیم. یادگیری از شکست: ما به اصل Fail Fast, Learn Fast اعتقاد داریم. از تجربه کردن و شکست خوردن نمی‌ترسیم، چون باور داریم هر شکست می‌تواند فرصتی برای یادگیری، رشد و بهتر شدن باشد. خودانگیختگی: ما برای افرادی ارزش قائلیم که منتظر نمی‌مانند تا به آن‌ها گفته شود چه کاری انجام دهند؛ بلکه خودشان فرصت‌ها و نیازها را شناسایی می‌کنند، ایده می‌دهند و برای پیشبرد اهداف تیم و سازمان پیش‌قدم می‌شوند.