سوالات متداول درباره استخدام گرافیست
استخدام طراح گرافیک در شرکتهای برتر ایران
این روزها همه برندهای کوچک و بزرگ دنیا برای اینکه بتوانند ارتباط بهتری با مخاطبان و کاربران محصول خود برقرار کرده و پیام برند خود را به آنها منتقل کنند، نیاز به استخدام گرافیست دارند. گرافیست‌ها هنرمندانی هستند که با ایجاد مفاهیم بصری توسط رایانه یا دست، تلاش می‌کنند افکار و ایده‌های پشت یک کسب‌وکار را منتقل کنند. ایجاد لی‌اوت، طراحی محصول، طراحی گرافیکی کمپین‌های تبلیغاتی، تهیه بروشور، مجله و گزارش‌های مختلف کسب‌وکاری، ایجاد موشن گرافیک و ... از جمله فعالیت‌هایی هستند که یک گرافیست به‌صورت روزمره با آنها درگیر است.
هدف از استخدام گرافیست چیست؟
گرافیست‌ها به کمک ذوق هنری و دانش گرافیکی خود، طرح‌هایی را خلق می‌کنند که پاسخگوی نیازهای تجاری کسب‌وکارها باشد. طیف فعالیت‌هایی که یک گرافیست در آنها دخالت دارد بسیار متنوع است و شامل بسته‌بندی، بنرهای تبلیغاتی، لوگوها و تصویرسازیها، پست‌های شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات بنری دیجیتالی، طراحی وب‌سایت، طراحی مجله و ... می‌شود.
آنها با استفاده خلاقانه از فونت، اندازه، رنگ، تایپوگرافی، موشن گرافی و خطوط تلاش می‌کنند روی بیننده اثرگذار باشند. گرافیست‌ها بعد از استخدام در یک کسب‌وکار به طور مستقیم با تیم‌های فروش، بازاریابی، روابط‌عمومی و محصول در ارتباط هستند. معمولاً افرادی که وارد این حوزه می‌شوند به طور تخصصی در یک زمینه خاص متمرکز می‌شوند. برای مثال برخی افراد وارد حوزه طراحی بسته‌بندی محصولات فیزیکی می‌شوند و برخی دیگر روی طراحی بصری مجلات و کتاب‌های چاپی کار می‌کنند.
به دلیل نقش مؤثری که گرافیست‌های حرفه ای در انتقال پیام برند به مشتریان دارند، لازم است همیشه خود را به‌روز نگه داشته و درباره آخرین تغییرات تکنولوژی و بازار رقابتی اطلاعات کسب کنند.
چطور به یک گرافیست موفق تبدیل شویم؟
بسیاری از گرافیست‌های مبتدی در ابتدای مسیر شغلی خود با این پرسش مهم مواجه می‌شوند که چطور باید به‌عنوان طراح گرافیک و موشن گرافیک کار استخدام شوم؟ واقعیت این است که این روزها بازار این رشته (علی‌رغم وجود فرصتهای شغلی متعدد برای استخدام گرافیست و موشن گرافیست) به‌شدت رقابتی بوده و برای موفقیت در این مسیر باید تلاش زیادی کنید. در ادامه به شما راهکارهایی را ارائه می‌کنیم که با به‌کارگیری آنها میتوانید به‌راحتی برای آگهی‌های استخدام گرافیست اقدام کرده و شغل موردعلاقه خود را به‌راحتی پیدا کنید.
تقویت مهارت‌های نرم‌افزاری
باوجوداینکه تحصیلات دانشگاهی می‌تواند به روند ورود شما به بازار کار سرعت ببخشد، اما امروزه بر همگان روشن شده است که مدرک تحصیلی به‌تنهایی نمی‌تواند پاسخگوی نیازهای بازار کار باشد. موفقیت در رشته گرافیک تا حد زیادی وابسته به دانش نرم‌افزاری است. تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی این رشته مثل فتوشاپ، ایلاستریتور و این دیزاین برای هر گرافیستی واجب است.
به‌عنوان گرافیست فریلنسر کار کنید
اگر در ابتدای مسیر شغلی خود باشید، شاید پیدا کردن موقعیتهای شغلی استخدام گرافیست تمام وقت کمی دشوار باشد. ماهیت این رشته ایجاب می‌کند که در رزومه خود نمونه کار داشته باشید و بتوانید کارفرما را قانع کنید که شما را استخدام کنند. استخدام در موقعیت شغلی گرافیست به‌عنوان نیروی دورکار و پروژه ای یا حتی شرکت در دوره‌های کارآموزی به شما این امکان را می‌دهد که مسیر شغلی خود را شروع کرده و همچنین نمونه کار مناسبی برای قرار دادن در رزومه خود ایجاد کنید.
شبکه‌سازی کنید
برای اینکه راحت‌تر بتوانید استخدام شوید قدرت شبکه‌سازی و پیدا کردن متخصصین حوزه گرافیک را دست کم نگیرید. وقتی وارد حوزه گرافیک می‌شوید، پروژه‌های زیادی به سمت شما می‌آیند. بسیاری از گرافیست‌ها وقت کافی برای انجام همه پروژه‌های دریافتی را ندارند و آن را به افراد قابل‌اعتماد شبکه خود می‌سپارند؛ بنابراین اگر شبکه ارتباطی خود را تقویت کنید، میتوانید شانس دریافت پروژه‌های مختلف را از سمت افراد دیگر، داشته باشید.
یک رزومه حرفهای طراحی کنید
وقتی وارد حوزه گرافیک، موشن گرافی یا عکاسی می‌شوید باید بدانید ساخت رزومه استاندارد، پرتفلیو و نمونه کار برای ورود به بازار کار از اوجب واجبات است. گرافیستی که در رزومه خود نمونه کار نداشته باشد، شانس خیلی کمی برای استخدام دارد. به همین دلیل است که به افراد تازه‌کار پیشنهاد می‌شود به‌عنوان کارآموز گرافیست استخدام شده و سپس مسیر شغلی خود را ادامه دهند.
مسئولیت‌های مدنظر کارفرماها هنگام استخدام گرافیست
وقتی در صفحات آگهی استخدام گرافیست جستجو می‌کنیم، به آگهی‌های مختلفی برمی‌خوریم که در آنها شرح وظایف و مسئولیت‌ها و انتظارات کارفرما از گرافیست درج شده است. معمولاً مسئولیت‌هایی که انجام آنها از یک گرافیست در محیط کار انتظار می‌رود، بین آگهی‌های کاری مختلف مشترک هستند. برخی از این مسئولیت‌ها عبارت‌اند از:
- طراحی سفارشات مشتریان کسب‌وکار مانند صفحات وب، بروشور، لوگو، جلد کتاب، صفحات مجله، گزارش سالانه، تبلیغات آنلاین و آفلاین و ...
- انتخاب سبک درست طراحی باتوجه‌به سلیقه و نیازمندی‌های مشتریان کسب‌وکار
- بازنگری و اصلاح طراحی‌ها باتوجه‌به بازخوردهای دریافتی از مشتریان شرکت تبلیغاتی
- بررسی کیفیت چاپ و برقراری ارتباط با چاپخانه‌ها برای رفع خطاهای احتمالی در فرایند چاپ
- مطالعه بریف مشتریان و شناخت نیازمندی‌های آنها
- برنامه‌ریزی پروژه‌ها و تعریف محدودیت‌های بودجه
- بصری‌سازی مفاهیم بر پایه نیازمندی‌های مشتریان
- آماده‌سازی پیش‌نویس‌های اولیه و اشتراک ایده‌ها
- ایجاد تصویرسازیها، لوگوها و سایر طراحی‌ها با استفاده از دست یا نرم‌افزار
- همکاری با کپی‌رایترها و راهبران خلاقیت کسب‌وکار برای نهایی‌سازی طرح‌ها
- تست طراحی‌های گرافیکی در رسانه‌های متعدد
- اطمینان از تطابق طراحی‌ها با پیام برند
ویژگی‌های یک گرافیست موفق
برای اینکه در این مسیر موفق شوید باید دارای ویژگی‌های فردی و تخصصی مختلفی باشید که عبارت‌اند از:
- دانش در زمینه طرح‌بندی، مبانی گرافیکی، تایپوگرافی، چاپ و طراحی وب
- تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی گرافیکی همچون فتوشاپ، ایلاستریتور، ایندیزاین و اسکچ
- مهارت در زمینه طراحی پست‌های شبکه‌های اجتماعی، بنرهای تبلیغاتی، پوستر، بروشور، کاتالوگ و ...
- خلاقیت بالا
- مهارت تحلیلی قوی
- توجه به جزئیات
- مهارت‌های ارتباطی بالا
- مهارت مدیریت زمان
شرایط استخدام گرافیست
ماهیت شغل طراحی گرافیک به‌گونه‌ای است که برای انجام وظایف شغلی در بیشتر مواقع تنها به محیطی آرام و یک سیستم مناسب احتیاج دارید. به همین دلیل، شرایط کار غیرحضوری در این حوزه تا حد زیادی فراهم است.
از طرفی سازمان‌های زیادی وجود دارند که شاید به‌صورت تمام وقت و دائم به حضور گرافیست نیازی نداشته باشند و تنها نیاز به استخدام گرافیست پروژه ای داشته باشند. اگر شما نیز به دنبال اینگونه آگهی‌ها هستید از فیلتر نوع همکاری همین صفحه استفاده کنید.