استخدام کارگر ساده در اصفهان با حقوق بالا چه شرایطی دارد؟

سازمان‌های بزرگ و کوچک، ادارات دولتی در بالاترین سطوح سازمانی تا یک رستوران کوچک، نیازمند استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی خانم و آقا هستند. در استان اصفهان سازمان‌های دولتی، کارخانجات تولید پوشاک و صنایع ریسندگی، بیمارستان ها، مؤسسه‌های بازاریابی و شرکت‌های خصوصی زیادی وجود دارد؛ کارفرمایان در این مؤسسات برای استخدام نیروی انسانی مدنظر خود از طریق درج آگهی شغلی در روزنامه نیازمندی یا سایت کاریابی اقدام می‌کنند. این شغل، تحصیلات و مهارت خاصی نمی‌خواهد و مسئولیت سنگینی نیز ندارد. شما کارجویان محترم، اگر به دنبال آگهی استخدام کارگر ساده در اصفهان، استخدام کارگر ساده در اصفهان با جای خواب و استخدام کارگر ساده در اصفهان بیمارستان یا یک شرکت معتبر هستید، می‌توانید آگهی استخدام مناسب خود را در وب‌سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن پیدا کنید. 

‍وظایف و مسئولیت‌های شغلی کارگر ساده

بسیاری از آگهی‌های استخدام کارگر ساده در اصفهان و سایر شهرهای بزرگ، مربوط به استخدام نیروی کارگر ساده یا نیروی خدماتی برای انجام کارهای مختلفی مثل جا‌به‌جایی بار، انجام کارهای خدماتی، انجام کارهای تولیدی و... هستند. 

وقتی یک کارفرما اعلام می‌کند که نیازمند استخدام کارگر ساده است، منظورش این است که قرار است کاری انجام شود که نیاز به تخصص خاصی ندارد و معمولاً هر فردی با شرایط جسمانی طبیعی، می‌تواند از عهده‌ آن بر بیاید. اگر کار نیازمند ویژگی خاصی باشد، حتماً در آگهی شغلی به آن اشاره می‌شود.

این شغل وظایف مشخصی ندارد و کارفرما شرح وظایف را با توجه به نوع کار مشخص می‌کند. به عنوان مثال، اگر یک سازمان برای انبار خود به تعدادی کارگر ساده نیاز داشته باشد، وظایف کارگر عبارتند از: جا‌به‌جایی کالا‌ها و اشیاء، بارگیری و تخلیه‌ محموله‌ها از وسایل نقلیه و تمیز کردن انبار. 

با این حال، وقتی یک اداره‌ی دولتی یا ساختمان اداری یک شرکت، نیروی خدماتی جذب می‌کند، از او انتظار دارد کارهای متنوعی از جمله انجام امور نظافتی، جا‌به‌جایی وسایل، کمک به نیروهای تأسیساتی و... را انجام دهد. به علاوه، انجام پذیرایی و امور آبدارخانه نیز معمولا به عهده‌ نیروهای خدماتی است. معمولا کارگران در مشاغل تولیدی، یک دوره‌ کارآموزی ساده را پشت سر می‌گذارند و نحوه‌ کار کردن با دستگاه‌های ساده را می‌آموزند و به کار مشغول می‌شوند.

‍معیارهای مورد نیاز کارفرما در استخدام کارگر ساده در اصفهان

این شغل نیازمندی‌های چندانی ندارد و بیشتر سلامت جسمی و توانایی انجام کارهای فیزیکی در آن مهم است. کارفرماها نیز معیارهای سخت‌گیرانه‌ای برای پذیرش کارگرهای ساده ندارند. البته بعضی از مشاغل با اینکه نام کارگر ساده را یدک می‌کشند، ممکن است نیازمند کمی تخصص، مهارت و تجربه باشند. به عنوان مثال برش‌کار، جوش‌کار و کارگر انبار،  ممکن است به عنوان کارگر ساده در نظر گرفته ‌شوند.

بسیاری از کارفرماها از نیروهای خدماتی خود انتظار دارند که ظاهری آراسته داشته باشند. کارت پایان خدمت در اغلب این مشاغل، به ویژه در سازمان‌های دولتی و معتبر لازم است.

بعضی دیگر از کارفرماها برای استخدام کارگر، شرایط دیگری مثل داشتن گواهینامه خودروهای سبک، موتورسیکلت یا خودروهای سنگین دارند.

به طور کلی وقتی در یک آگهی استخدام کارگر ساده، توضیحات خاصی داده نشود و شرایط خاصی ذکر نگردد، به این معنی است که آن شغل، نیازمند هیچ‌گونه مهارت تخصصی و خاصی نیست.

اکثر کارفرماها به کارگران مرد نیاز دارند؛ با این حال، در بعضی از کارهای خدماتی، زن‌ها نیز می‌توانند مشغول شوند و برای بعضی از مشاغل، صرفا به نیروی خدماتی زن نیاز است.

چگونه می‌توانیم آگهی‌های استخدام کارگر ساده در اصفهان را پیدا کنیم؟

برای مشاهده آگهی‌های استخدام کارگر ساده می‌توانید در فیلتر «گروه شغلی»، کارگر را جستجو کرده و دسته‌بندی «کارگرساده/نیروی خدماتی» را انتخاب کنید. همچنین از فیلترهای دیگر در «جستجوی پیشرفته» نیز می‌توانید استفاده کنید.

‍ کار در اصفهان با حقوق بالا

نیاز به نیروهای خدماتی در شهر و استان اصفهان بسیار بالا است. حقوق کارگری در اصفهان در مقایسه با شهرستان‌ها خیلی بالاتر است اما از طرف دیگر، هزینه‌های زندگی در این شهر نیز خیلی زیاد است. برای پیدا کردن آگهی‌های استخدام مربوط به فرصت شغلی کارگر ساده در اصفهان، می‌توانید در قسمت بالا و سمت چپ صفحه‌ «فرصت‌های شغلی» در کاریابی آنلاین جاب ویژن، از فیلتر شهر استفاده کنید. با این فیلتر می‌توانید حتی منطقه‌ای را که در آن به دنبال شغل کارگری ساده هستید انتخاب کنید.

کار در سایر مناطق ایران

با توجه به هزینه‌های زندگی در استان اصفهان، معمولا برخی از کارجویان ترجیح می‌دهند که در شهرهای اطراف یا در مناطق جنوبی ایران مانند منطقه عسلویه که معمولا شرکت‌های بزرگ و خوبی در آنجا قرار دارند به دنبال آگهی استخدام کارگر باشند. چراکه کارگران در این مناطق ضمن داشتن حقوقی مناسب، هزینه‌های کمتری نیز برای زندگی خواهند داشت.

‍ شرایط کار به عنوان کارگر ساده

سازمان‌ها، کارگران و نیروهای خدماتی را به صورت تمام وقت جذب می‌کنند. در اکثر این مشاغل، برای کارگران، بیمه تامین اجتماعی رد می‌شود و آن‌ها دارای حقوق وزارت کاری، عیدی و سنوات هستند. سازمان‌هایی که نیازمند نیروی خدماتی پاره‌وقت هستند، چنین حقوق و مزایایی به کارگران خود ارائه نمی‌دهند و معمولا حقوق آن‌ها را به صورت ساعتی پرداخت می‌کنند. بنابراین کارجویان باید قبل از شروع به کار، حتما به نوع قرارداد استخدامی و موارد ذکر شده در آن توجه لازم را داشته باشند.

ساعات کاری معمولا 8 الی 12 ساعت در روز یا به صورت شب‌کاری و شیفتی است. بعضی مشاغل در صورت رعایت نکردن نکات ایمنی می‌توانند خطرناک باشند. معمولا سازمان‌های دولتی و شرکت‌های بزرگ و معتبر که نیازمند استخدام نیروی کارگر ساده هستند، شرایط بهتری را برای کارگرانشان فراهم می‌آورند و نظارت بیشتری روی ایمنی آن‌ها دارند.

به عنوان مثال در آگهی استخدام سرایدار در یک شرکت‌ معتبر، ممکن است به استخدام نیروی ساده با جای خواب نیز اشاره شود. برخی از آگهی‌های استخدامی در زمینه استخدام کارگر و استخدام نیروی خدماتی در این شرکت‌ها عبارتند از:

• استخدام کارگر فست فود
• استخدام کارگر ساده برای بسته بندی
• استخدام رنگ کار
• کارگر ماهر
• استخدام آبدارچی
• استخدام کارگر ساده نظافتچی

شرایط لازم برای استخدام کارگر و نیروی خدماتی

برای استخدام نیروی کارگر ساده، ممکن است شرایط زیر درنظرگرفته شود:

• داشتن کارت پایان خدمت
• حداقل مدرک تحصیلی دیپلم یا فوق دیپلم

همچنین در برخی از شرایط مانند کار در منزل، ممکن است شرایط دیگری نیز درنظرگرفته ‌شود. به عنوان مثال ممکن است در شرایط مورد نظر، فقط به کارگر ساده خانم نیاز باشد.

جمع‌بندی

در این مطلب ضمن معرفی فرصت شغلی کارگر ساده، به وظایف تعریف‌شده برای این شغل و معیارهای مورد نظر کارفرما نیز اشاره کردیم. در صورتی که پیشنهاد و یا نظر خاصی درباره موضوع این مقاله دارید، حتما آن را از طریق راه‌های ارتباطی، برای ما ارسال بفرمایید.