لوگو جاب‌ویژن
دریافت جدیدترین آگهی‌های شغلی در ایمیل شما فعال سازی
دریافت جدیدترین آگهی‌های شغلی در ایمیل شما فعال سازی اطلاع‌رسانی شغلی
مرتب سازی:

سوالات متداول درباره‌ی فرصت‌های شغلی کارگر ساده

1 چگونه می‌توانم برای آگهی‌های استخدام کارگر ساده، رزومه ارسال کنم؟
2 آیا ارسال رزومه برای آگهی‌های استخدام کارگر ساده در جاب ویژن برای من هزینه‌ای دارد؟
3 حقوق درنظرگرفته شده برای استخدام کارگر ساده چقدر است؟

استخدام کارگر ساده؛ به‌سادگی در یکی از پرتقاضاترین مشاغل ایران کسب درآمد کنید 

سازمان‌های بزرگ و کوچک، ادارات دولتی در بالاترین سطوح سازمانی تا رستوران‌های کوچک، نیازمند استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی خانم و آقا هستند. این شغل، تحصیلات و مهارت خاصی نمی‌خواهد و مسئولیت سنگینی نیز ندارد. اگر به دنبال کار در تهران با حقوق بالا به عنوان کارگر ساده هستید، می‌توانید آگهی استخدام مناسب خود را در وب‌سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن پیدا کنید.

‍وظایف و مسئولیت‌های شغلی کارگر ساده

بسیاری از آگهی‌های استخدام در تهران و سایر شهرهای بزرگ، مربوط به استخدام نیروی کارگر ساده یا نیروی خدماتی برای انجام کارهای مختلفی مثل جا‌به‌جایی بار، انجام کارهای خدماتی، انجام کارهای تولیدی و ... هستند. 

وقتی یک کارفرما اعلام می‌کند که نیازمند استخدام کارگر ساده است، منظورش این است که قرار است کاری انجام شود که نیازی به تخصص خاصی ندارد و معمولا هر فردی با شرایط جسمانی طبیعی، می‌تواند از عهده‌ی آن بر بیاید. اگر کار نیازمند ویژگی خاصی باشد، حتما در آگهی شغلی به آن اشاره می‌شود.

این شغل وظایف مشخصی ندارد و کارفرما شرح وظایف را با توجه به نوع کار مشخص می‌کند. به عنوان مثال، اگر یک سازمان برای انبار خود به تعدادی کارگر ساده نیاز داشته باشد، وظایف کارگر عبارتند از: جا‌به‌جایی کالا‌ها و اشیاء، بارگیری و تخلیه‌ی محموله‌ها از وسایل نقلیه و تمیز کردن انبار. 

با این حال، وقتی یک اداره‌ی دولتی یا ساختمان اداری یک شرکت، نیروی خدماتی جذب می‌کند، از او انتظار دارد کارهای متنوعی از جمله انجام امور نظافتی، جا‌به‌جایی وسایل، کمک به نیروهای تأسیساتی و ... را انجام دهد. به علاوه، انجام پذیرایی و امور آبدارخانه نیز معمولا به عهده‌ی نیروهای خدماتی است. معمولا کارگران در مشاغل تولیدی، یک دوره‌ی کارآموزی ساده را پشت سر می‌گذارند و نحوه‌ی کار کردن با دستگاه‌هایی ساده را می‌آموزند و به کار مشغول می‌شوند.

‍معیارهای مورد نیاز کارفرما در استخدام کارگر ساده

این شغل نیازمندی‌های چندانی ندارد و فقط سلامت جسمی و توانایی انجام کارهای فیزیکی در آن مهم است. کارفرماها نیز معیارهای سخت‌گیرانه‌ای برای پذیرش کارگرهای ساده ندارند. البته بعضی از مشاغل با اینکه نام کارگر ساده را یدک می‌کشند، ممکن است نیازمند کمی تخصص، مهارت و تجربه باشند. به عنوان مثال برش‌کار، جوش‌کار و کارگر انبار،  ممکن است به عنوان کارگر ساده در نظر گرفته ‌شوند.

بسیاری از کارفرماها از نیروهای خدماتی خود انتظار دارند که ظاهری آراسته داشته باشند. کارت پایان خدمت در اغلب این مشاغل، به ویژه در سازمان‌های دولتی و معتبر لازم است.

بعضی دیگر از کارفرماها برای استخدام کارگر، شرایط دیگری مثل داشتن گواهینامه خودروهای سبک، موتورسیکلت یا خودروهای سنگین دارند.

به طور کلی وقتی در یک آگهی استخدام کارگر ساده، توضیحات خاصی داده نشود و شرایط خاصی ذکر نگردد، به این معنی است که آن شغل، نیازمند هیچ‌گونه مهارت تخصصی و خاصی نیست.

اکثر کارفرماها به کارگران مرد نیاز دارند؛ با این حال، در بعضی از کارهای خدماتی، زن‌ها نیز می‌توانند مشغول شوند و برای بعضی از مشاغل، صرفا به نیروی خدماتی زن نیاز است.

چگونه می‌توانیم آگهی‌های استخدام کارگر ساده را پیدا کنیم؟

برای مشاهده آگهی‌های استخدام کارگر ساده می‌توانید در فیلتر «گروه شغلی»، کارگر را جستجو کرده و دسته‌بندی «کارگرساده/نیروی خدماتی» را انتخاب کنید. همچنین از فیلترهای دیگر در «جستجوی پیشرفته» نیز می‌توانید استفاده کنید.

‍ شرایط کار به عنوان کارگر ساده

سازمان‌ها، کارگران و نیروهای خدماتی را به صورت تمام وقت جذب می‌کنند. در اکثر این مشاغل، برای کارگران، بیمه تامین اجتماعی رد می‌شود و آن‌ها دارای حقوق وزارت کاری، عیدی و سنوات هستند. سازمان‌هایی که نیازمند نیروی خدماتی پاره‌وقت هستند، چنین حقوق و مزایایی به کارگران خود ارائه نمی‌دهند و معمولا حقوق آن‌ها را به صورت ساعتی پرداخت می‌کنند. بنابراین کارجویان باید قبل از شروع به کار، حتما به نوع قرارداد استخدامی و موارد ذکر شده در آن توجه لازم را داشته باشند.

ساعات کاری معمولا 8 الی 12 ساعت در روز یا به صورت شب‌کاری و شیفتی است. بعضی مشاغل در صورت رعایت نکردن نکات ایمنی می‌توانند خطرناک باشند. معمولا سازمان‌های دولتی و شرکت‌های بزرگ و معتبر که نیازمند استخدام نیروی کارگر ساده هستند، شرایط بهتری را برای کارگرانشان فراهم می‌آورند و نظارت بیشتری روی ایمنی آن‌ها دارند.

به عنوان مثال در آگهی استخدام سرایدار در یک شرکت‌ معتبر، ممکن است به استخدام نیروی ساده با جای خواب نیز اشاره شود. برخی از آگهی‌های استخدامی در زمینه استخدام کارگر و استخدام نیروی خدماتی در این شرکت‌ها عبارتند از:

  • استخدام کارگر فست فود
  • استخدام کارگر ساده برای بسته بندی
  • استخدام رنگ کار
  • کارگر ماهر
  • استخدام آبدارچی
  • استخدام کارگر ساده نظافتچی

شرایط لازم برای استخدام کارگر 

برای استخدام نیروی کارگر ساده، ممکن است شرایط زیر درنظرگرفته شود:

  • داشتن کارت پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی دیپلم یا فوق دیپلم

همچنین در برخی از شرایط مانند کار در منزل، ممکن است شرایط دیگری نیز درنظرگرفته ‌شود. به عنوان مثال ممکن است در شرایط مورد نظر، فقط به کارگر ساده خانم نیاز باشد.

جمع‌بندی

در این مطلب ضمن معرفی فرصت شغلی کارگر ساده، به وظایف تعریف‌شده برای این شغل و معیارهای مورد نظر کارفرما نیز اشاره کردیم. در صورتی که پیشنهاد و یا نظر خاصی درباره موضوع این مقاله دارید، حتما آن را از طریق راه‌های ارتباطی، برای ما ارسال بفرمایید.

لینک‌های مرتبط

نیروی خدماتی    کارگر ساده در تهران     کارگر ساده در کرج     کارگر ساده در اصفهان     کارگر ساده در اراک

کارگر ساده در مشهد    کارگر ساده در قزوین     کارگر ساده در تبریز    کارگر ساده در قم     کارگر ساده پاره وقت

مشاهده بیشتر