سوالات متداول درباره استخدام نگهبان
بررسی وظایف و فرصتهای استخدام نگهبان
تمامی سازمانهای بزرگ، به ویژه سازمان‌هایی که ارباب رجوع و مشتریان مستقیما در محل ساختمان حضور دارند، برای حفاظت از دارایی‌های فیزیکی و منابع انسانی خود نیازمند استخدام حراست و نگهبان هستند. به‌علاوه، نگهبان باید از مشتریان و ارباب رجوع تا زمانی که در سازمان هستند، محافظت کند. در ادامه، وظایف حفاظتی حراست و نگهبانی را معرفی کرده و شرایط استخدام نگهبان را مورد بررسی قرار می‌دهیم.
شرح وظایف شغل نگهبانی
عموما سازمان‌ها پس از استخدام نگهبان متاهل و مجرد از طریق مصاحبه یا موسسه حفاظتی، انتظارات زیر را از وی خواهند داشت:
حفاظت از افراد
اولین و مهم‌ترین وظیفه در کار نگهبانی، حفاظت از جان کارکنان و مشتریان یا ارباب رجوع و به طور کلی، تمامی افرادی است که در ساختمان حضور دارند. در این مواقع امکان نگهبانی با خانواده، با جای خواب یا نگهبان بازنشسته هم وجود خواهد داشت.
حفاظت از دارایی‌ها
در آگهی نیازمند نگهبانی مانند، استخدام انتظامات و استخدام حراست ارگانهای دولتی و خصوصی، یا استخدام حراست در تهران و کرج معمولا به حفاظت از دارایی‌های سازمان اشاره می‌شود. در حقیقت، یکی از اهداف سازمان‌ها از استخدام نگهبان شیفت شب و روز، حفظ امنیت ساختمان در مقابل سرقت است. نگهبان‌ها برای حفاظت از دارایی‌ها می‌توانند در جاهایی مثل کارخانه‌های جاده مخصوص، شهرداری، مترو تهران، بانکها، مجتمع‌های بالاشهر تهران یا شهرهای اطراف مثل شهریار مشغول به کار شوند.
کنترل ورود و خروج
یکی از مهم‌ترین وظایف این افراد در فرصت‌هایی مثل استخدام حراست بیمارستان، استخدام حراست در فرودگاه، استخدام حراست دانشگاه و نگهبان بانک، کنترل ورود و خروج افراد و وسایل نقلیه است. نیروی انتظامات مقابل درب ساختمان، باید تمامی ورود و خروج‌ها را به دقت کنترل کرده و از ورود افراد متفرقه به داخل ساختمان جلوگیری کند.
همچنین، افراد در شغل حراست باید در هنگام خروج افراد به دقت از دارایی‌های فیزیکی سازمان مراقبت کرده و ورود و خروج وسایل دارای شماره اموال را ثبت کنند.
بررسی دوربین‌ها
افراد برای انجام کار نگهبانی در فرصتهای استخدام نگهبان شیفت شب روز و موقعیتهای استخدام حراست با حقوق بالا، باید به کار با دوربین‌های مداربسته مسلط باشند. نیروهای انتظامات باید تصاویر دوربین‌های مداربسته را به دقت تحت نظر داشته باشند و در صورت بروز هرگونه مشکل امنیتی در هر بخشی از سازمان، خود را سریعا به آنجا رسانده و مطابق با دستورالعمل‌های امنیتی اقدام کنند.
راهنمایی ارباب رجوع
معمولا یکی از وظایف واحد انتظامات و حفاظت فیزیکی که در مقابل درب ساختمان سازمان قرار دارد، راهنمایی افرادی است که می‌خواهند وارد ساختمان شوند.
ارائه گزارش
سازمان‌ها معمولا به این دلیل حراست استخدام میکنند که بتوانند در اتاقک نگهبانی یا کانکسمستقر باشند و از وقایع جاری در محیط مورد نظر خود مطلع شوند. به همین دلیل برای فعالیت در فرصتهای استخدام حراست کل کشور، باید بتوانند گزارش دهی دقیق کاملی از وضعیت موجود در شیفت کاری خود داشته باشند و فرم نگهبانی را پر کنند؛ چرا که نیروهای انتظامات باید بعد از وقوع هرگونه حادثه امنیتی، گزارش‌هایی را جهت ارجاع به مدیریت سازمان، ارائه دهند.
انجام وظایف محوله
این نیروها باید با لباس رسمی در محل کار به ارباب رجوع‌ها، مشتریان و کارکنان سازمان کمک‌های لازم را ارائه دهند.
به عنوان مثال باید به نیروهای تاسیساتی و خدماتی کمک کنند و در صورت در دسترس نبودن نیروهای خدماتی، در کارهایی مانند جا به جایی وسایل نقش داشته باشند.
شرایط استخدام نگهبان و نیروی حراستی
در ادامه، برخی از مهم‌ترین شرایط برای استخدام حراست خانم و آقا و نگهبان در نمونه قرارداد، آورده شده است:
- ارائه حداقل مدرک تحصیلی
- داشتن شرایط فیزیکی مناسب
- سابقه کاری مرتبط
حقوق و دستمزد شغل نگهبانی در ایران
حقوق و دستمزد شغل نگهبانی در ایران به عوامل متعددی از جمله مکان جغرافیایی، نوع سازمان (دولتی یا خصوصی)، سطح تجربه و مهارت فرد، شیفت کاری و نوع وظایف بستگی دارد. با این حال، به طور کلی، حقوق نگهبانان در ایران به شرح زیر است:
حداقل دستمزد پایه
حقوق پایه برای استخدام نگهبان معمولاً بر اساس حداقل دستمزد قانونی تعیین شده توسط وزارت کار است. این حداقل دستمزد هر سال بر اساس تورم و شرایط اقتصادی توسط دولت اعلام می‌شود و برای نگهبانانی که در سازمانهای کوچک یا بدون سابقه کار خاصی هستند، از این نرخ پایه محسابه می‌شود که البته با افزودن مزایا، به رقم بالاتری می‌رسد.
در سازمانهای دولتی، حقوق نگهبانان معمولاً بیشتر است و شامل مزایای جانبی بیشتری می‌شود. نگهبانان در برخی سازمانهای دولتی مانند بانکها، دانشگاه‌ها و فرودگاه‌ها، به دلیل شرایط خاص کاری، حقوق بالاتری دریافت میکنند.
مزایا و اضافه‌کاری
علاوه بر حقوق پایه، نگهبانان معمولاً مزایای دیگری از جمله بیمه، عیدی، سنوات، پاداش و اضافه‌کاری دریافت میکنند. اضافه‌کاری و کار در تعطیلات رسمی نیز می‌تواند دستمزد ماهانه نگهبانان را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
فرصتهای شغلی نگهبانی
شغل نگهبانی، یکی از مشاغل حساس و ضروری برای هر کسب و کاری است؛ به طوری که کارجویان می‌توانند در آگهی استخدام حراست و نگهبانی این موضوع را مشاهده کنند. به طور دوره‌ای آگهیهای استخدامی با عنوان‌های استخدام نگهبان امروز، استخدام نگهبانی در تهران و شهرستان‌ها منتشر می‌شوند که کارجویان می‌توانند از این فرصت‌ها استفاده کنند:
- فرودگاه‌های داخلی و بین‌المللی
- استخدام نیروی حراست در شرکت معتبر خصوصی مانند دیجی کالا و کارخانه‌های شهرک صنعتی
- حراست نگهبانی برای فروشگاه و مراکز خرید
- استخدام نیروی انتظامات برای دانشگاه
- استخدام حراست بانک
- استخدام نگهبان بیمارستانها و مراکز درمانی
- پارک‌ها و باغ های تفریحی یا نگهبانی ویلا
- مجتمع مسکونی و آپارتمان‌ها
استخدام نگهبانی 24 48
نگهبانی 24/48 یکی از مدل‌های کاری رایج در شغل نگهبانی و حراست است که به شیفت‌های کاری و ساعات استراحت نگهبانان نظم می‌دهد. در این مدل کاری، نگهبانان 24 ساعت کاری پیوسته دارند و سپس به مدت 48 ساعت استراحت میکنند. این شیوه کاری بیشتر در شغل‌هایی با نیاز به حضور دائمی نگهبان، مانند بیمارستانها، کارخانه‌ها، ساختمان‌های بزرگ و مراکز حساس به کار گرفته می‌شود.
نگهبانانی که در شیفت‌های شبانه یا شیفت‌های 24/48 کار میکنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت میکنند. این افراد به دلیل ساعات کاری طولانی‌تر و فشار کار بالا، مشمول مزایای اضافه‌کاری و پرداخت شیفت شب می‌شوند. این مزایا می‌تواند 20 تا 30 درصد به حقوق پایه آن‌ها اضافه کند.