شرایط استخدام مدیر شعبه و شرح وظایف و میزان حقوق آن

مدیر شعبه به کسی گفته می‌شود که مدیریت یکی از شعب بانکی یا بخش مالی شرکت‌های مختلف را بر عهده دارد. معمولاً این افراد وظیفه مدیریت تمامی امور مربوط به شعبه مانند استخدام کارمندان، تأیید بیمه‌ها، بازاریابی و مارکتینگ و کمک به امور ارتباط با مشتریان را بر عهده دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که شعبه در راستای اهداف بیزینسی خود حرکت می‌کند. 

در این مطلب قصد داریم در مورد شرایط استخدام مدیر شعبه و بازار کار آن بیشتر صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.

شرح وظایف مدیر شعبه

اگر به آگهی‌های استخدام مدیر شعبه در همین صفحه از سایت جاب ویژن نگاهی بیندازید، می‌توانید شرح وظایف هرکدام را مطالعه کنید. به طور خلاصه وظایف و مسئولیت‌های مدیر شعبه عبارت‌اند از:

• تهیه صورت‌حساب‌های مالی برای شعبه
• مدیریت کارکنان و نظارت بر وظایف روزانه آن‌ها
• استخدام و مصاحبه با کارمندان جدید
• کمک به امور خدمات مشتریان برای اطمینان از رضایت کلی مشتری
• نظارت بر گزارش‌های بودجه و مالی
• برنامه‌ریزی برای اهداف شعبه
• تلاش برای رشد کسب‌وکار و جذب مشتریان

شرایط استخدام مدیر شعبه

به‌طورکلی شرایط استخدام مدیر شعبه عبارت‌اند از:

• سابقه کار مدیریتی
• یک تا سه سال سابقه کاری در گروه شغلی مشابه
• تسلط به نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس مانند اکسل، پاورپوینت، اکسس، ورد و...
• زبان انگلیسی بالاتر از متوسط
• و...

توجه داشته باشید که معمولاً شرایط استخدام مدیر شعبه در آگهی‌های استخدامی مختلف ممکن است متفاوت باشد. به همین دلیل بهتر است در همین صفحه از سایت جاب ویژن، ابتدا شرایط استخدام موقعیت‌های شغلی مدیر شعبه را مطالعه کنید و در صورت تمایل برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.

تحصیلات موردنیاز برای استخدام مدیر شعبه چیست؟

معمولاً تحصیلات موردنیاز برای یک مدیر شعبه، داشتن حداقل مدرک کارشناسی یکی از رشته‌های مالی و حسابداری، مدیریت بازرگانی یا مدیریت کسب‌وکار است. البته گفتنی است که برای استخدام به‌عنوان مدیر شعبه بیشتر از تحصیلات، این مهارت‌های شما هستند که اهمیت زیادی دارند. مهارت‌های شغلی نیز معمولاً با سابقه کاری به دست می‌آیند. به همین دلیل داشتن سابقه کاری شرط اصلی استخدام اغلب موقعیت‌های شغلی مدیر شعبه است.

میزان حقوق مدیر شعبه چقدر است؟

میزان درآمد یک مدیر شعبه بسته به سازمان و میزان سابقه کاری می‌تواند متفاوت باشد. اگر در همین صفحه نگاهی به حقوق پیشنهادی کارفرمایان در آگهی‌های استخدام مدیر شعبه بیندازید، مشاهده خواهید کرد که دستمزد این افراد می‌تواند از 10 تا 20 میلیون تومان متغیر باشد. به‌طورکلی می‌توان گفت یک مدیر شعبه با سابقه کاری 3 تا 5 سال می‌تواند بین 12 تا 16 میلیون تومان در ماه درآمد داشته باشد.

مهارت‌های لازم برای مدیر شعبه

یک مدیر شعبه موفق باید مهارت‌ها و ویژگی‌های مختلفی داشته باشد تا بتواند در شغل خود بهترین باشد. یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیران شعبه، مهارت رهبری و مدیریت است. در ادامه سایر مهارت‌های ضروری این افراد را نام خواهیم برد.

مهارت مدیریت کسب‌وکار

توسعه کسب‌وکار به فعالیت‌هایی گفته می‌شود که هدف آن‌ها بهبود کارایی یک شرکت است. در حقیقت یک مدیر شعبه باید بخش‌های مختلف یک سازمان مانند بخش فروش، تبلیغات، توسعه محصول و مدیریت زنجیره تأمین را مدیریت کرده و شبکه‌سازی، مذاکره و مدیریت بودجه را نیز در اهداف شعبه قرار دهد تا در نهایت به مدیریت کسب‌وکار منجر شود.

ارتباط با مشتریان

خدمات ارتباط با مشتریان در حقیقت فرایند کمک به مشتریان فعلی و بالقوه از طریق پاسخ به سؤالات، حل مشکلات و ارائه خدمات به آن‌ها است. همچنین یکی دیگر از اهداف اصلی ارتباط با مشتریان، ایجاد حس اعتماد در آن‌ها برای مراجعه بیشتر به سازمان است.

تعیین اهداف فروش

یک مدیر شعبه باید مهارت تعیین اهداف فروش را برای کارکنان فروش داشته باشد. این اهداف که قابل دستیابی و مرتبط با اهداف بلندمدت سازمان هستند، می‌توانند به کارمندان فروش انگیزه داده و در راستای آن، درآمد شرکت را نیز افزایش دهند.

مدیریت منابع انسانی

یکی از وظایف مدیر شعبه، مدیریت منابع انسانی است که شامل جذب، مصاحبه و استخدام کارمندان است. همچنین مدیران شعبه مسئول حفظ یکپارچگی کارکنان و رفع مشکلات آن‌ها در سازمان هستند.

نظم و سازماندهی

باتوجه‌به آنکه وظایف مدیر شعبه بسیار زیاد است و اغلب اوقات نیاز است تا چندین کار را هم‌زمان انجام دهد، نیاز به مهارت اولویت‌بندی کارها و نظم و سازماندهی دارد. همچنین این افراد باید بتوانند نیازها و رضایت کارکنان و مشتریان خود را در اولویت بالایی قرار داده و سایر وظایف خود را نیز در کنار آن انجام دهند. بی‌نظمی در انجام وظایف یک مدیر شعبه می‌تواند باعث اختلال در کسب‌وکار شود.

مهارت‌های ارتباطی

ازآنجایی‌که یک مدیر شعبه باید مهارت‌های رهبری داشته باشد و در راستای کسب رضایت کارمندان و مشتریان خود حرکت کند، بدون شک باید مهارت‌های ارتباطی قوی نیز داشته باشد. مهارت گوش‌دادن فعالانه، مهارت‌های گفتاری و نوشتاری و کنترل زبان بدن از مهم‌ترین موارد مربوط به مهارت‌های ارتباطی هستند.

سایر مهارت‌ها و ویژگی‌های مهم مدیر شعبه عبارت‌اند از:

• مهارت انجام چندین کار هم‌زمان
• مهارت حل مشکل
• مهارت‌های تحلیلی
• توجه به جزئیات

جستجوی فرصت‌های استخدام مدیر شعبه در سایت کاریابی جاب ویژن

همان‌طور که پیش‌ازاین گفتیم، شما می‌توانید در همین صفحه از سایت جاب ویژن، تمامی آگهی‌های استخدام مدیر شعبه را در شرکت‌های مختلف مانند سازمان‌های فعال در بازار سرمایه، بورس و اوراق بهادار، معاملات بورسی، شرکت‌های دارویی، بانک‌ها، کارخانه‌های صنایع غذایی و لبنیات مانند گروه صنعتی صباح یا سولیکو کاله، شرکت‌های پخش مویرگی، فروش مبلمان و... مشاهده کنید. توجه داشته باشید که این موقعیت‌های شغلی در تمامی شهرهای ایران مانند تهران، اصفهان، کرج، اهواز، تبریز و... در همین صفحه وجود دارند. همچنین می‌توانید برای مشاهده دقیق‌تر از فیلترهای نوار جستجوی بالای سایت کمک بگیرید.

اگر قصد مشاهده آگهی‌های استخدامی سایر مشاغل مانند مدیر فروش، مدیرعامل، مدیر داخلی و اجرایی و... را دارید، می‌توانید هم از لینک‌های این صفحه و هم از نوار جستجوی بالای سایت کمک بگیرید.