گزارش‌های منظم و دقیق از وضعیت بازار کار، همانند گزارش بازار کار جاب ویژن، از ضروری‌ترین ابزارها برای توسعه اقتصادی […]
بدون دیدگاه
از هر 10 نفری که تحصیلات دانشگاهی دارند، 6 نفر از رشته خود ناراضی هستند و چند سال از عمرشان […]
بدون دیدگاه
انتخاب رشته تحصیلی یکی از حساس‌ترین و مهم‌ترین تصمیماتی است که دانش‌آموزان و خانواده‌هایشان در مسیر زندگی می‌گیرند. این انتخاب […]
بدون دیدگاه
استخدام در موسسه اعتباری ملل (ویژه آقایان) از 28 خرداد 1403 در موقعیت‌های شغلی تحصیلدار، کارمند، نیروی خدمات و نگهبان […]
بدون دیدگاه
یکی از اصلی‌ترین بحران‌های فضای کاری در ماه‌های گذشته، بحث افزایش تعدیل نیرو و اخراج افراد از شرکت‌ها بوده است. […]
بدون دیدگاه
نسل زد به زودی از نسل پیش از خود (نسل هزاره) در محیط کار و جامعه پیشی خواهد گرفت. این […]
بدون دیدگاه
در این گزارش به بررسی وضعیت دورکاری کارمندان در ایران، یافتن دلایل سازمان‌ها برای بهره نبردن از این روش و به اشتراک گذاشتن تجربه‌های دیگر سازمان‌ها از دورکار کردن نیروهای خود پرداختیم.
2 دیدگاه
در این اتاق گفتگو قصد داریم ازتون بپرسیم که مهم‌ترین تاثیری که شیوع ویروس کرونا در زندگی شغلیتون گذاشت، چه بوده است؟
3 دیدگاه
دومین نظر سنجی سراسری حقوق و دستمزد برنامه نویسان در سال 98 توسط جاب ویژن برگزار شد و بر اساس این اظهارات گزارش جامعی در فروردین سال 99 منتشر شد.
بدون دیدگاه
بازار کار برنامه نویسی این روزها حسابی داغ است. در یک سمت بازار سازمانهایی حاضر هستند که تلاش می‌کنند تا برنامه نویس های برتر را به خود جذب کنند و در سمت دیگر برنامه نویسانی حاضر هستند که قصد تغییر شغل دارند.
بدون دیدگاه
دهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف از 14 تا 16 مهرماه سال جاری در سالن استاد جباری و در دانشگاه شریف با حضور بیش از 40 سازمان معتبر برگزار شد و در این نوشته گزارش آمار استخدامی این نمایشگاه را منتشر خواهیم کرد.
بدون دیدگاه
ایدا لاولیس ریاضی‌دان و نویسنده‌ی انگلیسی بود که نه تنها با برنامه‌ی خود بلکه با شناخت پتانسیل کامپیوترها، تاریخ را تغییر داد.
بدون دیدگاه
همانطور که مطلع هستید، دومین نمایشگاه کار ایران از ۴ تا ۶ بهمن ماه سال گذشته در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو و با حضور بیش از ۷۰ سازمان برگزار شد.
8 دیدگاه
یکی از بزرگترین مشکلات دنیای کسب و کار، تفاوت معیارهای کارجو و کارفرماست. وقتی این تفاوت‌ها در مورد موضوع حقوق و دستمزد باشد، به یک مسئله بزرگ تبدیل خواهد شد.
2 دیدگاه
اولین تفکر کلیشه ای که در مورد دهه هفتادی‌ها بسیار رایج این است که نسل هزاره‌ای‌ها به اصطلاح "job hopper” هستند؛ یعنی دائم تغییر شغل می‌دهند. اگرچه در واقع این یک افسانه است اما ممکن است این نام روی آن‌ها بماند.
بدون دیدگاه
رزومه خوبی نداری؟
ساخت سریع رزومه
در 4 مرحله رزومه 2 زبانه خودت را کامل بساز و برای شرکت ها ارسال کن!
ساخت سریع رزومه
