مزایا و معایب دورکاری چیست و چگونه می‌توان دورکار شد؟
فهرست مطلب
فناوری‌های ارتباطی که روزبهروز در حال پیشرفته‌تر شدن هستند، به راستی دنیای ما را دگرگون کرده‌اند. امروزه، اپلیکیشن‌ها و پلتفرم‌هایی مثل اسکایپ، مایکروسافت تیمز، ترلو، زوم و … شرایط را بیش از هر دوره‌ی دیگری در تاریخ برای دورکاری (teleworking) مساعد نموده‌اند. از سوی دیگر، افزایش حضور مؤثر مردم و به دنبال آن‌ها، کسب‌وکارها در فضای مجازی، سبب توسعه‌ی هر چه بیشتر مشاغل دورکاری شده است. در نتیجه، فاصله‌ی مکانی در دنیای این کسب‌وکارها دیگر معنایی ندارد و تعداد آگهی‌های استخدام دورکاری روزبهروز در حال افزایش است.
کار کردن پرسنل از منزل، هم برای سازمان‌ها و هم برای پرسنل، مزیت‌های بسیار زیادی دارد. در شرایط همه‌گیری ویروس کووید-۱۹ (کرونا) که حفظ فاصله‌ی اجتماعی ضرورت دارد، اهمیت این نوع همکاری، بیش از پیش مشخص شده است. در واقع، این همه‌گیری با تمام رنج‌ها و سختی‌هایی که به جامعه‌ی بشری تحمیل نمود، سبب شد تا نگاه سازمان‌ها به کار در منزل، تغییر کند و در دوران قرنطینه، ابزارهای دورکاری، با سرعتی خیره‌کننده، توسعه یافتند. این توفیق اجباری نه تنها هزینه‌های کسب‌وکارها را کاهش می‌دهد و رفاه پرسنل را بالا می‌برد، بلکه در درازمدت اثرات بسیار مهمی مثل کاهش مصرف سوخت‌های فسیلی به دلیل کاهش رفت‌وآمدهای غیرضروری و کاهش تولید گازهای گلخانه‌ای خواهد داشت.
در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شرایط استخدام دورکاری و مزایا و معایب آن صحبت کنیم. همچنین، به شما خواهیم گفت که چگونه می‌توانید دورکار شوید. با جاب ویژن همراه باشید.
نگاهی کلی به teleworking و مزایا و معایب آن
تعریف teleworking در دیکشنری کمبریج به صورت زیر است:
فعالیت کار کردن در منزل و ارتباط همزمان با محل کار از طریق تلفن، ایمیل یا با استفاده از اینترنت
همانطور که در تعریف فوق می‌بینید، منظور از مشاغل دورکاری فقط مشاغل اینترنتی نیست، بلکه با استفاده از تلفن نیز می‌توان از منزل کسب درآمد داشت. با این حال، به دلیل هزینه‌بر بودن استفاده از تلفن در منزل در اکثر موارد، کار در منزل از نوع تلفنی خیلی مرسوم نیست. البته امروزه سیستم‌های VoIP (مخفف عبارت Voice over Internet Protocol) یا همان تلفن اینترنتی و مرکز تماس ابری (cloud PBX) توانسته‌اند این مشکل را حل کنند. این سیستم‌های تلفنی هزینه‌ی بسیار اندکی برای کسب‌وکارها دارند و هیچ هزینه‌ی اضافی به دوش کارکنان تحمیل نمی‌کنند زیرا پرسنل سازمان‌ها می‌توانند از هر جایی در دنیا، از خط تلفن سازمانی خود استفاده کنند و نیازی به استفاده از خطوط تلفن شخصی خود ندارند.
در هر حال، وقتی امروزه صحبت از استخدام teleworking می‌شود، منظور مشاغل اینترنتی است که در آن‌ها به جای اینکه پرسنل سازمان‌ها به صورت فیزیکی در محل کار با هم دیگر و با مشتریان یا ارباب رجوعان ارتباط داشته باشند، تمامی این ارتباطات به صورت اینترنتی با استفاده از ابزارهایی مثل اسکایپ، زوم، مایکروسافت تیمز، گوگل درایو، دراپ باکس، ترلو و … انجام می‌شود.
دقت داشته باشید که هر شغلی را نمی‌توان به این شکل انجام داد و تنها مشاغلی قابلیت استخدام دورکاری دارند که محصول آن‌ها فایل‌های دیجیتالی ذخیره شده روی دستگاه‌های شخصی (مثل طراحی گرافیک) یا سرور‌ها (مثل تولید محتوای متنی به صورت real-time در وردپرس) باشد یا روند انجام کار تنها نیاز به ارتباط غیرحضوری از طریق تماس صوتی، تصویری یا چت داشته باشد. کلیه‌ی مشاغلی که شامل تولید یک محصول فیزیکی با کمک نیروی انسانی حاضر در محل هستند یا کلیه‌ی مشاغلی که نیازمند ارائه‌ی خدمات توسط نیروی انسانی هستند، حداقل در حال حاضر، امکان کار از منزل را ندارند.
البته در آینده‌ای نه چندان دور، خیلی از مشاغل حضوری کنونی، با پیشرفت اپلیکیشن‌ها، فناوری‌های ارتباطی و البته، رباتیک، به صورت اینترنتی و بدون نیاز به حضور در محل کار انجام خواهند شد. حتی در آینده‌ای نه چندان دور به جایی خواهیم رسید که پزشکان جراح، کار خود به صورت اینترنتی و با استفاده از بازوهای رباتیک انجام خواهند داد.
بنابراین، امروزه، امکان استخدام دورکاری تنها در مشاغل محدودی که نیازمند کارهای فیزیکی توسط نیروی انسانی حاضر در محل کار نیستند، وجود دارد و این امکان برای خیلی از مشاغل موجود نیست ولی با پیشرفت فناوری، انواع مشاغل کار دارای گزینه‌ی کار در منزل، با سرعت بسیار زیادی، افزایش خواهد یافت.
در مجموع می‌توان گفت که شرایط استخدام دورکاری تفاوت خیلی زیادی با شرایط استخدامی مشاغل حضوری ندارد.
مزایا و معایب مشاغل دورکاری
این نوع همکاری هم برای سازمان‌ها و هم برای پرسنل مزایا و معایبی دارد که در این بخش خیلی خلاصه به آن‌ها اشاره می‌کنیم.
مزایای استخدام دورکاری برای سازمان‌ها
- افزایش بازدهی پرسنل
- افزایش رضایت پرسنل
- بهبود شانس جذب و حفظ نیروی انسانی خوب
- کاهش غیبت کارکنان
- کاهش نیاز به اجاره یا خرید دفتر کار و فضای پارکینگ
- فرصتی برای جذب نیروی انسانی شایسته بدون محدودیت فاصله و محل زندگی
- کمک به بهبود وضعیت ترافیک به سود جامعه
- انعطاف‌پذیری در ادامه‌ی کار در صورت رخداد بحران‌هایی مثل شرایط آب‌وهوایی نامطلوب یا شیوع بیماری‌های واگیر
معایب استخدام دورکاری برای سازمان‌ها
- هزینه‌های اولیه برای راه‌اندازی دفتر در منزل پرسنل بسیار بالا است. البته تنها بعضی از سازمان‌ها، به ویژه سازمان‌های دولتی که کارکنان خود را بالاجبار در شرایط خاص مثل قرنطینه به دلیل همه‌گیری کووید-۱۹، دورکار می‌کنند، چنین کاری را انجام می‌دهند و خیلی از سازمان‌های خصوصی که به دنبال استخدام دورکاری هستند، این مسئولیت را به دوش پرسنل تازه جذب شده می‌گذارند.
- کاهش تعاملات روزانه‌ی کارفرما با کارکنان
- کاهش ارتباط حضوری و چهره به چهره در محیط (مجازی) کار
- زمان‌بر بودن برطرف کردن مشکلات فنی
- ممکن است پرسنل احساس منزوی بودن کنند و حس کار کردن در قالب یک تیم را نداشته باشند.
مزایای مشاغل دورکاری برای پرسنل
- صرفه‌جویی در هزینه‌های رفت و آمد
- عدم مواجهه با خطرهای رفت و آمد مثل تصادفات رانندگی و بیماری‌های واگیر
- عدم نیاز به تغییر محل سکونت
- صرفه‌جویی در زمان به دلیل عدم نیاز به رفت و آمد به محل کار وقت آزاد بیشتر
- فرصتی برای برنامه‌ریزی انعطاف‌پذیرتر
- کاهش استرس
- افزایش بازدهی و رضایت کارفرما
مطلب مرتبط: مزایا و معایب کار در منزل و 12 ایده برای کسب درآمد از مشاغل خانگی
چه مشاغلی را می‌توان بدون نیاز به خروج از منزل انجام داد؟
همانطور که پیش از این گفتیم، تمامی کسب‌وکارهای دیجیتال یا دیگر کسب‌وکارهایی که بتوان آن‌ها را از طریق مجاری ارتباطی مثل اینترنت و تلفن انجام داد، قابلیت teleworking دارند. در زیر، فهرستی از انواع مشاغلی که می‌توان آن‌ها را بدون نیاز به خروج از منزل انجام داد، برای شما آورده‌ایم:
- منشی
- حسابداری و کتاب‌داری
- کارمند اداری
- حسابرسی و تحلیل مالی
- برنامه‌نویسی، مهندسی نرم‌افزار و توسعه‌ی اپلیکیشن
- دیتا اینتری
- مدیریت پایگاه داده
- بعضی از مشاغل مهندسی
- طراحی گرافیک
- بازاریابی دیجیتالی
- پژوهشگر
- تحلیل‌گر بازار
- مدیریت شبکه‌ی اجتماعی
- نماینده‌ی فروش، نماینده‌ی خدمات مشتریان
- مترجم
- طراح وبسایت
- کارشناس تولید محتوا
- کپی‌رایتر
- سئوکار
- ویراستار
- تایپیست
- معمار
- و …
بنابراین، اگر به کار در منزل علاقه دارید، بهتر است که در یکی از مشاغل فوق، متخصص شوید. در میان مشاغل دورکاری، برنامه‌نویسی بهترین بازار کار را دارد و از مشاغل پردرآمد دورکاری محسوب می‌شود. اگر هنوز برای آینده‌ی شغلی خود تصمیم نگرفته‌اید یا قصد دارید که مهارت جدیدی بیاموزید که بتوانید بدون نیاز به خروج از منزل و با بهره‌مندی از تمامی مزایای استخدام دورکاری، پردرآمدترین شغل را در بین کارهای دورکاری برای خود انتخاب کنید، به شما توصیه می‌کنیم که در دوره‌های آموزشی معتبر جاب ویژن شامل دوره‌های برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، بهینه‌سازی موتور جستجو (سئو)، دیجیتال مارکتینگ، طراحی سایت، حسابداری و … شرکت کنید.
چگونه می‌توانیم آگهی‌های استخدام دورکاری را پیدا کنیم؟
اگر در یکی از مشاغل بالا مهارت داشته باشید، پیدا کردن آگهی‌های استخدام شغل های دورکاری یا فریلنسری اصلا کار دشواری نیست. برای اینکار، کافی است سری به وبسایت کاریابی جاب ویژن بزنید و در بخش فرصت‌های شغلی، روی گزینه‌ی «جستجوی پیشرفته» کلیک کنید و دکمه‌ی «امکان دورکاری» را در وضعیت روشن قرار دهید. سپس در کادر «گروه شغلی» گزینه‌ی مورد نظر خودتان را انتخاب و روی دکمه‌ی «جستجو در مشاغل» کلیک کنید. با این کار، فهرستی از بهترین شغل های دورکاری در گروه شغلی مورد نظر به شما نمایش داده می‌شود که می‌توانید برای آن‌ها رزومه بفرستید. شما در این قسمت می‌توانید تمامی آگهی‌های استخدام دورکاری با حقوق ثابت، دورکاری در منزل، استخدام دورکاری اینترنتی، شغل های دورکاری دانشجویی و… را مشاهده کنید.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام دورکاری در شرکت‌های معتبر، کلیک کنید.
شرایط استخدام دورکاری
البته بعضی از سازمان‌ها به جای اینکه با شما قرارداد دائمی ببندند، با شما به صورت پروژه‌ای کار می‌کنند. در این مشاغل، شما به صورت فریلنسینگ کار می‌کنید و خبری از قرارداد، بیمه و حقوق و مزایای وزارت کاری نیست. بنابراین، پش از ارسال رزومه برای آگهی‌های شغلی یا پیش از شروع به همکاری با سازمان‌ها، این موضوع را روشن کنید و بدون بستن قرارداد با هیچ شرکتی کار نکنید.
معمولا کارفرمایان از نیروهای دورکار انتظار بازدهی بیشتری دارند. دقت داشته باشید که در اکثر مشاغلی که پرسنل از منزل کار می‌کنند، کارفرما حساسیت بیشتری روی انجام به موقع کارها دارد. این موضوع به دلیل عدم نظارت کامل روی نیروها است. با این حال، مطالعات نشان داده است که بسیاری از پرسنل، حتی وقتی که تحت نظارت هم نباشند، صادقانه به کارهای محول از طرف کارفرما رسیدگی می‌کنند و بازدهی بیشتری دارند.
معمولا در این مشاغل از شما خواسته می‌شود که برای ارتباطات درون‌سازمانی از پیام‌رسان‌هایی مثل واتس‌اپ و تلگرام ابزارهای دورکاری مثل مختلف، مثل زوم، اسکایپ، ترلو، مایکروسافت تیمز، گوگل درایو و … استفاده کنید و مدام آنلاین باشید تا کارفرما بتواند در هر زمانی به شما دسترسی داشته باشد و کارها را به راحتی به شما محول کند.
استخدام دورکاری در تهران
جمعیت بالای شهر تهران و دشوار بودن سفرهای درون‌شهری در این کلانشهر و تجمع فرصت‌های شغلی در تهران، اهمیت و مزایای استخدام دورکاری در تهران را بسیار زیاد می‌کند. استعدادهای بسیاری در استان‌های مختلف کشور وجود دارند که به دلیل عدم توسعه‌یافتگی محل زندگی خود و فقدان فرصت‌های شغلی مناسب، در جستجوی کار در تهران هستند. با این حال، هزینه‌های مهاجرت به تهران و مشکلات زندگی در این کلانشهر آلوده و شلوغ، به قدری بالا است که خیلی از افراد، حتی در صورت پیدا کردن فرصت‌های شغلی بسیار عالی با درآمدهایی که در شهرستان‌ها، نجومی محسوب می‌شوند، قادر یا حاضر به مهاجرت به پایتخت نیستند. با این حال، تهران، توسعه‌یافته‌ترین شهر کشور و مرکز تجمع بسیاری از کسب‌وکارها و غنی از فرصت‌های شغلی است. اگر در استان‌های دیگر زندگی می‌کنید، می‌توانید به صورت teleworking با یکی از سازمان‌های مستقر در تهران، همکاری داشته باشید.
وقتی در هنگام جستجوی شغل در بخش «فرصت‌های شغلی» جاب ویژن، دکمه‌ی امکان دورکاری را روشن می‌کنید، اهمیتی ندارد که محل استقرار شرکت در کجا قرار دارد و محل سکونت شما کجاست. بنابراین، برای تمامی آگهی‌های شغلی مناسب خود، صرف نظر از محل استقرار شرکت، رزومه ارسال کنید. البته در نظر داشته باشید که در بعضی از سازمان‌ها، نیروهای دورکار باید هر از چندگاهی به صورت حضوری در محل کار حاضر شوند. البته اگر برای شما مسافرت‌های گاه و بیگاه به تهران دشوار است، معمولا، می‌توانید با کارفرمای خود در رابطه با این موضوع به توافق برسید.
حتی خود کسانی که در تهران ساکن هستند نیز می‌توانند از مزایای بسیار زیاد teleworking بهره‌مند شوند. رفت‌وآمدهای درون‌شهری در شهر تهران، بسیار پر هزینه، زمان‌بر و خسته‌کننده است. بنابراین، بسیاری از سازمان‌ها، امکان کار در منزل را برای کارکنان خود فرآهم آورده‌اند.
استخدام دورکاری اصفهان
شهر اصفهان نیز یکی از کلانشهرهای کشور محسوب می‌شود که رفت و آمدهای درون‌شهری در آن تا حدودی دشوار و پر هزینه است. شهر اصفهان یک شهر صنعتی و میزبان استارت‌آپ‌ها و کسب‌وکارهای متعددی است و برای کارجویان بسیار جذاب است. آگهی‌های استخدام مشاغل دورکاری اصفهان نیز کم نیستند و شما می‌توانید در هر نقطه‌ای از کشور که هستید، با سازمان‌های مختلفی در شهر اصفهان، همکاری داشته باشید.
استخدام دورکاری معماری
معماری از جمله مشاغلی است که می‌توانید آن را در خانه انجام دهید و شاید حتی کار کردن خانه برای معماران، ساده‌تر و پر بازده‌تر از حضور در یک دفتر کاری باشد. اکثر کارها در این شغل به صورت نرم‌افزاری هستند و با وجود ابزارهای پیشرفته‌ی دورکاری امروزی، مشکلی برای کار کردن به صورت تیمی روی یک پروژه‌ی معماری وجود ندارد. برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام دورکاری معماری در سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن می‌توانید به بخش «فرصت‌های شغلی» مراجعه کرده و در فیلتر «گروه شغلی» گزینه‌ی «مهندسی معماری و شهرسازی» را انتخاب کرده و با قرار دادن دکمه‌ی «امکان دورکاری» در حالت روشن، فرصت‌های شغلی مناسب خود را پیدا کنید.
استخدام دورکاری تایپیست
اکثر سازمان‌هایی که به دنبال جذب تایپیست هستند، گزینه‌ی دورکاری را پیش روی کارجو قرار می‌دهند. از آن‌جایی که این شغل نیازی به کار تیمی ندارد و صرفا شامل تایپ کردن از روی فایل‌های صوتی یا اسناد غیر دیجیتالی است، به هیچ وجه نیازی به حضور تایپیست در محل کار وجود ندارد. به همین دلیل، سازمان‌های بسیاری آگهی‌های استخدام تایپیست را منتشر می‌کنند.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام دورکاری تایپیست در شرکت‌های معتبر، کلیک کنید و در صفحه‌ای که باز می‌شود در کادر «عنوان شغلی یا شرکت» عبارت «تایپیست» را وارد کرده و در میان آگهی‌های موجود در جاب ویژن، جستجو کنید.
جمع‌بندی
دورکاری یا teleworking به معنی کار کردن در منزل و ارتباط همزمان با کارفرما یا همکاران از طریق ابزارهای ارتباطی مثل تلفن یا اینترنت است. امروزه توسعه‌ی ابزارهای دورکاری مختلف مثل تلفن ثابت اینترنتی و پلتفرم‌هایی مثل ترلو، مایکروسافت تیمز، گوگل درایو، اسکایپ و … امکان کار کردن پرسنل از منزل را برای بسیاری از سازمان‌ها فرآهم آورده است و تعداد مشاغل دورکاری روزبهروز در حال افزایش است. این شیوه‌ی همکاری، مزایای بسیار زیادی برای سازمان‌ها و پرسنل آن‌ها و البته، جامعه و محیط زیست دارد. البته teleworking معایب و چالش‌هایی نیز دارد که در مقایسه با مزایای آن بسیار ناچیز هستند. به عنوان مثال می‌توان از دوران قرنطینه به دلیل همه‌گیری ویروس کووید-۱۹ نام برد که در آن دوران، بسیاری سازمان‌هایی که زیرساخت‌ها و برنامه‌ریزی لازم برای دورکاری کارمندان را داشتند، نه تنها ضربه نخوردند بلکه در بعضی موارد به دلیل افزایش حضور مردم در فضای مجازی و افزایش نیاز به خدمات اینترنتی، توانستند از این فرصت به نفع خود استفاده کنند.
مشاغل بسیار متنوعی را می‌توان بدون نیاز به خروج از منزل و تنها با داشتن یک اتصال مناسب اینترنت و یک کامپیوتر شخصی انجام داد که از آن جمله می‌توان به حسابداری و مشاغل مرتبط، دیجیتال مارکتینگ و مشاغل مرتبط، برنامه‌نویسی و شغلهای مرتبط، معماری، طراحی گرافیک، ترجمه، منشی‌گری، کارمند اداری و … اشاره کرد.
شرایط استخدام دورکاری تفاوت زیادی با شرایط مشاغل حضوری ندارد و کارفرما موظف است که با کارجو قرارداد امضاء کند، او را بیمه نماید و حقوق و مزایای وزارت کاری را به او پرداخت کند. در مقابل، کارجو نیز موظف است که امکانات دورکاری مثل اینترنت پرسرعت و کامپیوتر شخصی را تهیه کند و در شرایطی که نظارت چندانی از طرف کارفرما روی او وجود ندارد، کارهای محول شده از طرف سازمان را با نهایت دقت و سرعت انجام دهد.
منابع
نویسنده
اشتراک گذاری
بدون دیدگاه 
