موضوع این هفته اتاق گفتگو: به نظر شما کدام ویژگی یا رفتار مدیر بدترین تاثیر را روی کارکنان دارد؟
5 دیدگاه
طبق یک نظرسنجی که توسط مؤسسهٔ Gallup از بیش از ۱۰۰۰۰۰۰ کارمند صورت گرفت مشخص شد که دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم می‌رسد!
بدون دیدگاه
بسیاری از ما بارها سعی کرده‌ایم که مسئولیت‌پذیری زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و هرکاری را بیشتر […]
بدون دیدگاه
این جمله تکراری اما بسیار ظریف و مهم را بارها شنیده‌ایم که: کار را باید به کاردان سپرد اما متأسفانه […]
بدون دیدگاه
مدیریت ذره بینی،(Micro management)، نمونه ای از ضعف مدیریتی است که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان […]
بدون دیدگاه
در برخی از سازمان‌ها دیده می‌شود که مدیران نه تنها تحقق اثربخشی و کارآیی را دنبال نمی‌نمایند، بلکه عملکردی سوء […]
بدون دیدگاه
مرز میان موفقیت و شکست به اندازه‌ی یک تار مو است . همان طور که ما موفقیت را دنبال می […]
بدون دیدگاه
در نگاه اول، «مهندسی» و «مدیریت» دو تخصص کاملا مجزا به نظر می‌رسند، اما واقعیت این است که این دو […]
بدون دیدگاه
رزومه خوبی نداری؟
ساخت سریع رزومه
در 4 مرحله رزومه 2 زبانه خودت را کامل بساز و برای شرکت ها ارسال کن!
ساخت سریع رزومه
