به عنوان یک مدیر، هدف اصلی شما باید این باشد که به کارمندان خود کمک کنید با بالاترین سطح انرژی، […]
بدون دیدگاه
شاید برای شما هم این اتفاق رخ داده باشد که زمانی تصمیم به تعدیل نیرو گرفته باشید. احساس خود را […]
بدون دیدگاه
حتما شما هم روزهایی را که کارمندان با ترس و واهمه به شرکت می‌آمدند را به خاطر می‌آورید. به خصوص […]
بدون دیدگاه
بازخورد دادن (Feedback) به کارمندان، بخشی از فرایند توسعه و یادگیری تیم‌ها است. این کار به آن‌ها کمک می‌کند تا […]
بدون دیدگاه
شرکت‌های بزرگ و معروف معمولا برای کارمندان خود بسیار ارزش قائل هستند و از این‌رو سعی می‌کنند همیشه رضایت آن‌ها […]
بدون دیدگاه
روزی در دفتر کارم نشسته بودم و همینطور که به کارمندان نگاه می‌کردم متوجه می‌شدم که برخی از آنان به […]
بدون دیدگاه
